Assistant.e Formation H/F

TN France; Valence; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une organisation de formation leader en France, où vous aurez l'opportunité d'accompagner les personnes éloignées de l'emploi. En tant qu'Assistant(e) Formation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, le recrutement et la commercialisation de formations. Vous travaillerez dans un environnement valorisant l'utilité sociale, contribuant à la satisfaction des clients et à l'amélioration des parcours de formation. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et l'accompagnement des publics, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum Bac requis avec 3 ans d'expérience en administration ou commercial.
• Compétences en gestion de parcours et relation client appréciées.

Responsabilités

• Gérer administrativement les bénéficiaires et stagiaires.
• Participer aux actions de recrutement et de promotion.
• Conseiller sur les financements et établir des devis.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Commercialisation

Relation client

Formation

Bac

Description du poste

Job Description:

Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.

Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !

Afin d’accroître la souplesse et l’autonomie au sein des centres, la fonction d’Assistant(e) Formation regroupe les postes d’assistant(e) technique, d’assistant(e) commercial(e), d’assistant(e) sourcing-recrutement et d’assistant(e) de gestion.

Cette fonction reconnaît un métier unique, celui dans lequel s’exercent l’ensemble des missions de support à l’activité de formation, visant une meilleure satisfaction du client (stagiaire ou financeur).

Les missions peuvent varier selon les besoins de l’organisation :

1. Gestion administrative : gérer administrativement les bénéficiaires et stagiaires, préparer et suivre les parcours, assurer la traçabilité, contribuer à la constitution de jurys.
2. Recrutement et accompagnement : accueillir publics et partenaires, répondre à leurs demandes, renseigner sur les formations et droits, participer aux actions de recrutement et de promotion.
3. Commercialisation : gérer un fichier clients, réaliser des ventes, conseiller sur les financements, constituer des dossiers et établir des devis.

Profil requis :

• Formation Bac minimum
• Expérience administrative et/ou commerciale d’au moins 3 ans dans la formation ou l’insertion professionnelle