ASSISTANT.E FORMATION/CHARGE.E DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F

MACSF; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom à La Défense recherche un(e) Assistant(e) formation/chargé(e) de projet pédagogique pour un stage de 6 mois. Le candidat sera impliqué dans divers projets d'apprentissage, animant des sessions et développant des contenus pédagogiques. Une opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans un cadre innovant et dynamique.

Qualifications

• Prépare un Master en école de commerce, management ou université.
• Pas d'expérience requise.
• Spécialisation en Ressources Humaines ou Innovation Pédagogique souhaitée.

Responsabilités

• Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement.
• Animer des sessions de formation sur des thématiques variées.
• Concevoir des parcours d'apprentissage adaptés.

Connaissances

Capacité à accompagner le changement

Curiosité

Excellentes capacités relationnelles

Créativité

Gestion de projet

Formation

Master (Bac+4/5)

Description du poste

ASSISTANT.E FORMATION/CHARGE.E DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F, Paris La Défense Cedex

Paris La Défense Cedex, France

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

10 Cours du Triangle, 92800 Puteaux, France

Description du poste

Intitulé du poste

ASSISTANT.E FORMATION/CHARGE.E DE PROJET PEDAGOGIQUE H/F

Contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Description de la mission

Afin daccompagner notre fort développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) formation/chargé(e) de projet pédagogique enstage.

A la recherche d'un stage alliant apprentissage et diversité ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre.

Vos missions :

Piloter des projets de formation et d'accompagnement au changement
Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux métiers et la stratégie business.
Concevoir et structurer des parcours d'apprentissage adaptés (présentiel, distanciel, coaching, mentorat, co-développement, e-learning).
Animer des sessions de formation sur des thématiques variées (soft skills, management, efficacité pro).
Suivre et mesurer l'impact des dispositifs de formation.
Animer des communautés internes et déployer une culture apprenante
Dynamiser les communautés de formateurs internes, managers, nouveaux entrants
Concevoir et organiser des événements internes autour de l'apprentissage (inauguration de l'espace formation, printemps de la formation).
Mettre en place des actions de sensibilisation sur des sujets RH clés (QVT, diversité, inclusion).
Participer au déploiement de l'Académie du Digital pour accompagner les collaborateurs face aux évolutions technologiques :
o Développer des contenus pédagogiques pour aider les équipes à mieux vivre leur quotidien digital.
o Acculturer le groupe sur des sujets phares d'IA et de cybersécurité et la transformation digitale.
o Mener la feuille de route du projet pour aller au bout des actions identifiées durant le SCAN des besoins.
Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective & team buildings
Faciliter des workshops collaboratifs et des séminaires d'équipe.
Accompagner les managers et collab

Votre secteur dactivité ?
Vous serez basé sur notre site à La Défenseà proximité de la Grande Arche, très accessible en train, RER, métro et possibilité d'avoir une place de parking si nécessaire.

Votre accompagnement / Votre réussite, on va y participer, vraiment.

Côté moyens mis en œuvre, nous mettons à la disposition de chacun de nos 1700 collaborateurs des outils de travail qui favorisent la performance et lépanouissement.

Votre équipe

Nous vous soutiendrons tout au long de votre stage. Vous serez intégré au sein du service formation ingénierie et pédagogie composé de 4 collaborateurs et un manager de proximité.

Profil

Vous préparez un Master (Bac+4/5) en école de commerce, de management ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines, Transformation, Innovation Pédagogique ou Conseil.


Vos atouts :


Capacité à accompagner le changement et à embarquer les équipes.
Curiosité et appétence pour l'apprentissage et la pédagogie.
Excellentes capacités relationnelles et esprit collaboratif.
Créativité et envie d'innover dans les pratiques d'apprentissage.
Aisance en gestion de projet et organisation.

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

Voici le déroulement du process recrutement :

- Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives,
- Un entretien avec votre futur manager
Lobjectif : valider votre profil et votre motivation

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 3/4

Niveau d'expérience min. requis

Aucune expérience