Assistant.e équipe Capital & Transmission (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où vous jouerez un rôle clé en tant qu'assistant.e au sein d'une équipe dédiée aux investissements. Vous serez responsable de la gestion des opérations de back office, de la coordination des informations et de l'organisation d'événements. Ce poste offre une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement engagé et socialement responsable, avec des avantages attractifs comme des RTT et des possibilités de télétravail. Si vous êtes proactif et avez d'excellentes compétences relationnelles, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Prime de participation

22 jours de RTT par an

Télétravail

Protection sociale renforcée

Formation annuelle

Conditions bancaires préférentielles

Parcours d’intégration

Accompagnement mobilité

Qualifications

• Expérience en gestion de back office et suivi d'investissements.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des informations complexes.

Responsabilités

• Suivi des participations et préparation des documents nécessaires.
• Coordination des informations avec différents départements.
• Organisation d'événements et gestion des déplacements.

Connaissances

Capacité relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Proactivité

Formation

BAC + 4 validé

BAC + 5 validé ou en cours

BAC + 2 validé

BAC + 3 validé

Outils

CRM interne (Edeal)

Description du poste

Assistant.e équipe Capital & Transmission (H/F)

Assistant.e équipe Capital & Transmission (H/F) CREDIT MUTUEL EQUITY

Type de contrat CDI

Métier Expertise commerciale et accompagnement réseau

Localisation PARIS (75)

Niveau d'études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours, BAC + 2 validé, BAC + 3 validé

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 40-45 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 05/05/2025

Date de prise de poste 01/02/2025

Référence A070093

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

La stratégie du Crédit Mutuel Alliance Fédérale se développe selon 4 axes :

• BANCASSURANCE : La bancassurance propose une offre intégrée correspondant aux besoins de nos sociétaires en banque et en assurance.
• MUTUALISME : Notre manière d'être et d'agir repose sur le respect et la confiance. L'intérêt du sociétaire prime sur la structure.
• TECHNOLOGIE : Nous maîtrisons les technologies nouvelles, pour les mettre au service des sociétaires et des Caisses.

Concernant le Crédit Mutuel, la relation avec le sociétaire est assurée par des Caisses autonomes, impliquées dans le tissu local et par l'utilisation des outils de banque à distance.

Avec le rachat du CIC en 1998, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale accède à un réseau international présent sur tous les continents. Sur cette base, la stratégie de développement international va notamment s'appuyer sur l'expertise du Groupe en matière de bancassurance, de flux monétiques, ainsi que sur les assurances et le crédit à la consommation.

Aujourd'hui, le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale poursuit son internationalisation.

Au sein de la filiale Crédit Mutuel Equity, l'assistant.e aura un rôle d’office manager au sein de l’équipe Capital & Transmission dédiée aux opérations d’investissements à majorité financière. L'équipe est composée de 12 professionnels basés principalement à Paris, avec quelques collaborateurs à Lyon et Nantes.

Missions principales :

• Suivi/Back Office de nos investissements et participations
  • Suivi de la vie des participations (préparation des documents relatifs à la tenue des conseils ou comités de surveillance, assemblées générales, classement, tenue du dossier…), contact et accueil des dirigeants, de leurs équipes et des conseils externes (avocats, M&A, auditeurs…)
  • Lors du montage des opérations et vente, intervention sur le dossier de « closing » (dossier d’investissement, de désinvestissement, Know Your Customer, pouvoirs, ODM, etc.)
  • Post closing (GED, archivage électronique et papier)
• Suivi/Back Office de l’équipe
  • Garant(e) de la saisie régulière des informations du CRM interne (Edeal) et de leur qualité, nécessaires à l’animation des réunions d’équipe hebdomadaires
  • Centralisation des informations pour les besoins du contrôle de gestion
  • Coordination des informations avec les différents départements (Direction générale, équipes d’investissement en région, Ressources humaines, comptabilité, etc.)
  • Mise à jour de la plaquette commerciale et des présentations diverses, recherche d’informations
• Organisation des rendez-vous et des déplacements, contact avec clients et environnement professionnel
• Organisation d’événements ponctuels (séminaires, événements CME : CME Mornings, Dîners d’idées, etc.)
• Gestion des notes de frais, accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (logistique, accès réseau, habilitations, etc.)
• Responsabilité du bon fonctionnement du bureau (fournitures, services généraux, divers, etc.), gestion des réunions ; classements

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, une protection sociale élevée, ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre vie professionnelle/vie privée pour ses 77 000 collaborateurs.

Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
• de 22 jours de RTT par an
• d’un rythme de travail adapté avec un nouvel accord QVT qui permet de télétravailler
• d'une protection sociale renforcée
• d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et d’assurances préférentielles
• d’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

• Une bonne capacité relationnelle, tant en interne qu’en externe, pour adapter le discours au bon niveau selon l’interlocuteur ;
• Une posture proactive vis-à-vis des membres de l’équipe ;
• La maîtrise de l’anglais, indispensable à l’écrit, à l’oral et au téléphone.

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