Assistant·e en Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE TARASCON

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) chargé(e) de gestion administrative. Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, ainsi que la gestion des dossiers RH, en garantissant le respect des règles administratives. Une expérience similaire est exigée ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Ce poste est proposé à temps complet avec une rémunération statutaire et des primes.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Titres Restaurants

Prime de fin d'année

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en ressources humaines.
• Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
• Rigueur, méthodologie et sens du service public.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers et personnel.
• Gestion administrative des stagiaires et demandeurs d'emploi.
• Suivi de l'absentéisme et des plannings.

Connaissances

Discrétion

Ponctualité

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service public

Esprit d'équipe

Autonomie relative

Rigueur

Méthodologie

Formation

Expérience sur un poste similaire

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'assistant RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez notamment l'accueil physique et téléphonique des usagers et personnel communal, et leur orientation. Vous serez plus particulièrement positionné·e sur la gestion administrative des stagiaires en milieux professionnels, des demandeurs d'emplois saisonniers et d'apprentissage, du suivi de l'absentéisme, des plannings, et des visites médicales de l'ensemble du personnel.

Poste à temps complet : 37h30 hebdomadaires réparties sur 5 jours (Base annuelle des droits à congé : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 15 jours d'ARTT).

Profil recherché

Expérience sur un poste similaire, Discrétion, ponctualité et respect des obligations des fonctionnaires, Connaissances sur le fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus globalement de la Fonction Publique, du Code Général de la FP, des règles d'accueil des stagiaires, Sens du service public, Esprit d'équipe et adaptabilité, Maîtrise des outils bureautiques, Autonomie relative dans l'organisation du travail, rigueur, méthodologie.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Titres Restaurants + Prime de fin d'année.

Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation, dernier arrêté de position et entretien professionnel à l'attention de Monsieur le Maire :
par courrier : 2 place du marché - BP 303, 13158 TARASCON CEDEX
ou par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 14/10/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

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