Assistant(e) en Ressources Humaines (H / F)

Pigier Troyes; Troyes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation à Troyes recherche un gestionnaire des ressources humaines pour assurer la gestion des offres d'emploi, le suivi des alternances et la paie des employés. Ce rôle requiert un diplôme minimum de niveau 5 et des compétences en organisation et en rigueur. Le poste est enrichissant avec des avantages à définir lors de l'entretien.

Prestations

Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 5 minimum.
• Compétences en organisation et gestion du temps.
• Nature rigoureuse et réactive est souhaitée.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Analyse des relevés mensuels de paie.
• Suivi des alternances et des demandes de financement.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Formation

Diplôme de niveau 5 (BAC+2 DUT)

Description du poste

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres
• Présélection des candidats
• Participation aux entretiens d'embauche

Communication :

• Animation du site et des réseaux sociaux

Administration du personnel :

• Suivi de l’alternance, des congés et des absences
• Relations avec les organismes de santé et les instances légales (Pôle Emploi, Urssaf, médecine du travail…)
• Constitution des dossiers salariés (papiers et numériques) et des demandes de financement auprès de l’OPCO
• Mise à jour des tableaux de bord

Paie :

• Analyse des relevés mensuels multi conventionnels
• Saisie des données de prépaie
• Vérification des fiches de paie envoyées par la gestionnaire externalisée

Profil :

• Organisé
• Rigoureux
• Réactif

Modalités :

• Poste à pourvoir à Troyes
• Avantages à définir lors de l’entretien de recrutement
• Pré-requis : Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2 DUT) pour intégrer le BAC+3 - Gestionnaire des ressources humaines
• PROCESSUS D'ADMISSION : dossier de candidature, tests et entretien de motivation