Assistant(e) des ressources humaines en alternance H/F

Pigier Performance Paris; Hirson, Louvroil; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'assistant(e) des ressources humaines en alternance. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler sur des projets RH variés tout en poursuivant un MBA. Vous serez impliqué(e) dans le suivi des compétences, la gestion des contrats, et la communication interne. Avec un tuteur dédié, vous bénéficierez d'une formation gratuite, vous permettant d'acquérir des compétences pratiques tout en contribuant au succès de l'entreprise. C'est une occasion unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Rigueur, curiosité, réactivité et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques est essentielle.

Responsabilités

• Suivi du plan de développement des compétences et gestion des contrats de travail.
• Participation à la gestion administrative du personnel et communication interne.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Outils bureautiques

Suivi administratif

Communication interne

Formation

BAC+5 MBA Manager des Ressources Humaines

Description du poste

Assistant(e) des ressources humaines en alternance H/F

Référence : ANDRHAUCLOU

Etablissement : Valenciennes

Secteur : Nord (59) Aisne (02)

Localisation : Louvroil/Hirson 59720/02500

Les RH sont votre domaine de prédilection ?

Venez contribuer au succès de notre partenaire.

L'école Pigier Valenciennes vous propose une opportunité exceptionnelle !

Pour notre partenaire Hypermarché, situé à Louvroil et Hirson (interventions sur les deux sites), nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour préparer un BAC+5 MBA Manager des Ressources Humaines avec une semaine de formation par mois à Valenciennes.

Les missions principales :

1. Suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences : alimentation du plan, lien avec les organismes de formation, analyse des demandes, démarches auprès de l’OPCO Mobilités, suivi administratif.
2. Support aux opérationnels dans la gestion des contrats de travail temporaires : validation, veille juridique, gestion dans le SIRH.
3. Suivi des visites médicales, déclaration annuelle des effectifs auprès de l’ASTAV et de l’AST.
4. Participation à la gestion administrative du personnel : suivi des heures de délégation, gestion des anomalies de pointages, rédaction d’attestations, saisie d’arrêts de travail.
5. Participation à la communication interne et externe.
6. Support aux opérationnels sur les sujets RH.
7. Proposition d’outils de reporting.
8. Participation à des dossiers RH transverses (recrutement, GPEC, entretiens).

Profil recherché : rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), respectueux(se) de la confidentialité, maîtrisant les outils bureautiques.

Encadrement : un(e) tuteur(trice) tout au long de la formation en entreprise.

Formation : gratuite, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, pour préparer un MBA Manager des Ressources Humaines.

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