ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

HOME SERVICES; Grans; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Indemnité déplacement

Téléphone pro

Abonnement transports 50%

Mutuelle 60%

CSE avantages

Formations régulières

Résumé du poste

HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.

Vos missions incluent l'aide à la mobilité et aux rendez-vous, l'aide à l’habillage et à la préparation des repas, les travaux ménagers et des activités de stimulation et d’échange avec les personnes accompagnées.

Ce poste offre un cadre humain avec planning adapté, primes et formations régulières pour évoluer dans vos compétences.

Responsabilités

• Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties
• Aide à l’habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher
• Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage
• Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

Connaissances

Empathie

Écoute active

Adaptabilité

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ?

HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.

Vos missions principales seront :

• Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties
• Aide à l’habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher
• Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage
• Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

HOME SERVICES vous offre un environnement de travail avantageux avec :

• Un planning adapté à vos disponibilités
• Une rémunération attractive avec primes annuelles
• Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,45 €/km)
• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun
• Participation de l’employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle
• Avantages sociaux du CSE
• Formations régulières et adaptées