ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

HOME SERVICES; Arles; Sur place; EUR 18 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive et primes annu

Indemnisation des déplacements 0,45 €/

Résumé du poste

HOME SERVICES recherche des assistants de vie polyvalents pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, notamment à Arles.

Vos missions couvrent l’aide à la mobilité, l’habillage et la préparation des repas, les tâches ménagères et des activités de stimulation. L’employeur propose un planning adapté, une rémunération attractive et divers avantages sociaux.

Responsabilités

• Aide à la mobilité: accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades et sorties
• Aide à l’habillage, préparation et prise des repas, aide au lever et au coucher
• Travaux ménagers: entretien du domicile, nettoyage des vitres, linge et repassage
• Activités de stimulation et d’échange avec les personnes accompagnées

Description du poste

Vous recherchez un métier qui a du sens, permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ?

HOME SERVICES recrute des assistant(e)s de vie polyvalent(e)s pour intervenir au domicile de personnes âgées dépendantes et de personnes en situation de handicap.

Vos missions principales seront :

• Aide à la mobilité : accompagnement aux rendez-vous médicaux, courses, promenades, sorties
• Aide à l’habillage, aide à la préparation et à la prise des repas, aide au lever et au coucher
• Travaux ménagers : entretien du domicile, nettoyage des vitres, gestion du linge et repassage
• Activités de stimulation et d'échange avec les personnes accompagnées

HOME SERVICES vous offre un environnement de travail avantageux avec :

• Un planning adapté à vos disponibilités
• Une rémunération attractive avec primes annuelles
• Indemnisation des déplacements dès le 1er trajet (0,45 €/km)
• Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel
• Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun
• Participation de l’employeur à hauteur de 60 % pour la mutuelle
• Avantages sociaux du CSE
• Formations régulières et adaptées