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Assistant(e) de service socioéducatif (H/F)

THELEMYTHE PARIS

Montreuil-sur-Mer

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un(e) assistant(e) de service en CDI pour accueillir et accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives. Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau 5 et des qualités telles que l'organisation et la rigueur. Le poste est basé à Montreuil-sur-Mer avec une rémunération selon la CCN 66.

Prestations

23 jours RTT
Congés trimestriels
Tickets restaurant
Primes diverses

Qualifications

  • Connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée.
  • Débutant accepté, mais de bonne qualité d'écoute et de travail en équipe.
  • Capacité à mettre à jour une base de données.

Responsabilités

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des jeunes et partenaires.
  • Accompagner les jeunes dans les démarches administratives.
  • Gérer l'organisation logistique du service.

Connaissances

Organisation
Rigueur
Discrétion
Capacités rédactionnelles
Gestion des priorités
Écoute
Empathie

Formation

Diplôme de niveau 5 (BTS ou équivalent)
Description du poste
Overview

L'association Thélèmythe œuvre dans le champ de la protection de l'enfance et accompagne des jeunes mineurs et majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. L'établissement de semi-autonomie de la Seine-Saint-Denis, situé à Montreuil, recrute un.e assistant.e de service en contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'établissement et d'une chef de service et en lien avec une équipe pluridisciplinaire (psychothérapeutes, agent technique, TISF), il/elle a pour fonction d'accueillir, d'informer et d'accompagner les jeunes dans leurs apprentissages de l'accès au droit commun mais aussi d'assurer le suivi administratif et logistique du service.

Responsibilities
  • Assure l'accueil physique et téléphonique des jeunes et partenaires
  • Accompagne les jeunes dans la constitution de leurs dossiers d'accès au droit commun (CAF, sécurité sociale, préfecture) et leurs renouvellements
  • Assure le suivi administratif et logistique du service (fournitures, organisation de réunions, gestion des agendas, rédactions d'attestations et courriers divers)
  • Assure la saisie des mouvements financiers et la mise à jour des dossiers des usagers dans une base de données interne
  • Prépare les éléments comptables (paiement des hébergements et des dépenses liées à leur entretien, EDF, suivi de caisse)
  • Effectue la saisie et le suivi statistique de l'activité pour différents supports (rapport d'activité, tableaux de suivi)
  • Participe à la dynamique de l'établissement (réunions mensuelles d'équipe, institutionnelles, journées d'étude)
Qualifications et compétences
  • Diplôme de niveau 5 (BTS ou équivalent) exigé
  • Connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée
  • Qualités requises : organisation, rigueur, discrétion
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à gérer les priorités et à transmettre les informations
  • Expérience : Débutant accepté
  • Compétences : accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé; accueillir, orienter, informer une personne et son entourage; collaborer avec des équipes multidisciplinaires; faciliter la résolution de questions et démarches administratives; mettre à jour un dossier, une base de données
  • Savoir-être professionnels : esprit d'équipe; écoute, empathie; rigueur et précision
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions et rémunération
  • Horaires : 9h-13h / 14h-18h du lundi au vendredi
  • Instauration : 23 jours RTT + congés trimestriels + supervision
  • Rémunération selon CCN 66 + ségur + prime de caisse
  • Tickets restaurant + prestations CSE + Compte-Epargne-Temps
Contrat

Type de contrat : CDI; Durée du travail : 35H/semaine; Travail en journée

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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