Assistant(e) de service social - MAIRIE DE RIVES

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Rives recherche un/une assistant(e) de service social pour accompagner les publics en difficulté. Ce poste implique des responsabilités variées allant de l'accueil d'usagers à la conduite d'entretiens et à l'élaboration de projets sociaux, en collaboration avec des acteurs locaux. Le candidat idéal possède un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et doit démontrer des compétences solides en analyse, en gestion de conflits et en travail d'équipe.

Prestations

Téléphone portable

Ordinateur portable

Prime liée à l'entretien professionnel

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé.
• Connaissance des politiques sociales et des législations liées à la santé et au logement.
• Compétences en gestion des conflits et en animation d'équipe.

Responsabilités

• Accompagnement social des publics en difficulté.
• Établir des diagnostics sociaux et élaborer des plans d'action.
• Participer à l'analyse des besoins sociaux et développer des partenariats.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Gérer des publics variés

Réactivité

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une assistant(e) de service social.

Être en charge de l'accompagnement social du public en difficulté
* Mise en place de permanence au sein de la Maison de l'Orgère
* Accueil/Information /Conseil /Orientation du public en difficulté
* Établir un diagnostic social avec les personnes permettant l'élaboration d'un plan d'actions et d'aides à court, moyen et long terme dans l'objectif de développer ou de rétablir l'autonomie de la personne en veillant à évaluer régulièrement les actions réalisées ou non avec elle
* Garantir l'accès effectif de tous aux droits fondamentaux notamment dans les domaines de la santé, de l'hébergement, du logement, de l'emploi, et contribuer à lutter contre l'isolement des personnes accompagnées
* Information et Instruction administrative permettant l'accès aux droits des usagers ;
* Instruction des dossiers d'aide légale et facultative (APA, FSL, FAJ, demandes d'aides financières)
* Conduite d'entretien individuel
* Analyse et élaboration d'un diagnostic psychosocial/ Suivi et accompagnement des usagers
* Délivrance des aides réglementaires du CCAS
* Rester informé sur l'évolution des dispositifs d'aides sociales
* Construction et coanimation du projet de café des aidants

Organiser et participer à la Commission Permanente
* Recenser les demandes et préparer la commission permanente
* Animation de la Commission Permanente
* Faire le retour aux partenaires

Charger de l'analyse des besoins sociaux
* Établir des statistiques du service en collaboration avec les agents
* Recenser des besoins sociaux sur la commune, en partenariats avec les acteurs locaux
* Élaborer des projets à partir de l'analyse

Développer le partenariat avec les acteurs locaux
* Identifier les différents acteurs locaux
* Construire des relations partenariales permettant des réponses adaptées aux besoins

Participation à la vie du Pôle Famille, Solidarité, Culture & Vie associative
* Participation aux événements transversaux du Pôle
* Accueil et orientation du public

Poste avec encadrement d'une équipe composée de deux agents (Agent Logement / Questure & Agent Aides sociales et Séniors)

Profil recherché

* Diplôme : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

SAVOIR
* Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
* Connaissance du public en grande difficulté
* Connaissance des structures et institutions sanitaires et sociales

SAVOIR FAIRE (être en capacité de)
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Prise d'initiative, autonomie et sens de l'organisation et de méthode
* Qualités rédactionnelles
* Technique d'animation et de régulation
* Savoir gérer des publics variés : Accueil d'un public difficile, maîtrise de soi indispensable
* Gestion des situations conflictuelles
* Mettre en ½uvre les techniques de conduite d'entretien annuel d'évaluation
* Manager des équipes et les amener l'équipe à avoir une posture favorable à la participation, à la construction collective
* Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire
* Mettre en place les outils d'évaluation des actions

SAVOIR ETRE
* Rigueur
* Aisance dans les techniques d'entretien, la relation d'aide psycho sociale, le repérage des problématiques psycho comportementales
* Sens du travail en équipe
* Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
* Être capable de gérer les situations de conflit
* Respect des engagements
* Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d'efficacité collective

Lettre de motivation et CV à déposer en ligne.

* Moyens mis à disposition :
o Téléphone portable
o Ordinateur portable

* Régime indemnitaire :
o IFSE lié au niveau de responsabilité : Gestionnaire avec autonomie et technicité
o Prime Mairie
o Prime forfaitaire
o Prime liée à l'entretien professionnel
o NBI : CTI de 49 pts (prime Ségur)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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