Assistant-e de service social (H/F)

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement Et du Logement Pays de Loire (Dreal Pays de; Nantes; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif sur site

Télétravail après période d’adaptation

Résumé du poste

La DREAL Pays de la Loire recherche un(e) conseiller(ère) social pour accompagner les agents et les services au sein des missions RH régionales.

Vous intervenez en accompagnement social individuel ou collectif, en conseil et en expertise, et vous participez aux actions collectives et à la veille sociale dans un cadre régional.

Qualifications

• Connaître la réglementation et les dispositifs de droit commun.
• Savoir écouter et conduire des entretiens.
• Maîtriser les outils bureautiques et avoir le permis B.

Responsabilités

• Accompagner et informer les agents et les services.
• Proposer un accompagnement social individuel ou collectif.
• Favoriser l’insertion et l’adaptation des agents à leur cadre d’emploi.
• Participer à la veille et à l’alerte sur les situations préoccupantes.

Connaissances

Réglementation

Organisations de travail

Modes de management

Dispositifs de droit commun

Sociologie des organisations

Ressources locales

Écoute et entretien

Outils bureautiques

Permis B

Description du poste

Assurer une prestation de service social adaptée et équitable au bénéfice des agents et des services telle que définie dans la circulaire de missions n° 2007-38 et l'instruction du 27 mars 2014.

Il/elle intervient :

• au profit des agents en contribuant à la prévention et au traitement des situations individuelles ou collectives difficiles
• au profit des services et collectifs de travail en assurant une fonction de veille, conseil et expertise

Les domaines d'intervention se déclinent en 4 axes :

• l'amélioration des conditions de vie au travail et de vie personnelle des agents
• l'accompagnement au changement
• la prévention de la désinsertion professionnelle
• la prévention des risques psycho
• sociaux

Activités principales :

Accompagnement des agents et des services

• Accueillir, écouter, informer, orienter
• Proposer et apporter un accompagnement social individuel ou collectif
• Favoriser l'insertion et l'adaptation des agents à leur cadre d'emploi

Conseil et expertise

• Assister l'encadrement pour le traitement de situations difficiles en matière de gestion des ressources humaines
• Participer aux dispositifs d'accompagnement des changements et réorganisations au sein des services
• Assurer une fonction de veille et d'alerte sur les situations préoccupantes d'agents ou de collectifs de travail
• Apporter des éléments d'observation, d'analyse et de conseil en matière d'action sociale

Représentation

• Participer aux instances des services (comités de direction, réunions de service groupe RH, FS du CSA, CLAS, …)

Actions collectives

• Proposer, en fonction des besoins repérés, des actions d'information ou de prévention à portée collective
• Assister et participer à la mise en oeuvre d'actions collectives en collaboration avec les différents acteurs de la prévention.

Sous l'autorité hiérarchique de la CTSS responsable de la Division Régionale Inclusion et Service Social

Le supérieur hiérarchique deuxième niveau est la cheffe du Secrétariat Général et Support Régional

Rattachement fonctionnel aux chefs de service de sa zone d'intervention

Conditions particulières d'exercice

Le poste est localisé au 10 boulevard Gaston Serpette à Nantes dans les locaux de la DDTM 44.

Un restaurant administratif est accessible sur site.

Vous bénéficierez de modalités de travail avantageuses (horaires variables) et jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT annuels).

Attentif à l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle, l'organisation du travail est facilitée par la possibilité de télétravailler après une période d'adaptation, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service.

En rejoignant la DREAL vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et bénéficier de prestations sociales (mutuelle, prime familiale, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches…)

Déplacements fréquents sur la zone d'intervention (train et véhicule de service)

• 1 bureau individuel
• 1 téléphone professionnel
• 1 téléphone portable professionnel
• 1 ordinateur portable professionnel

Profil recherché

Compétences techniques

• Connaître:
  • la réglementation
  • les organisations de travail
  • les modes de management
  • les dispositifs de droit commun
  • la sociologie des organisations
  • les ressources locales
• Utiliser les techniques d'écoute et d'entretien
• Maîtriser les outils bureautiques
• Être titulaire du permis B

Compétences transversales

• Savoir:
  • repérer les logiques, les enjeux locaux et nationaux, les stratégies d'acteurs
  • anticiper les conséquences liées aux évolutions dans le cadre professionnel ou personnel
  • mobiliser autour de projets communs
  • mettre en oeuvre des procédures d'alerte
  • sensibiliser et mobiliser les acteurs

Compétences relationnelles

• Se positionner au sein des services
• Établir une relation de confiance
• travailler en équipe
• proposer et mettre en oeuvre des projets collectifs

Modes d'acquisition

Formation prise de poste obligatoire et formations diverses

Présentation de Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement Et du Logement Pays de Loire (Dreal Pays de Loire)

L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité) , anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable) .

La DREAL Pays de la Loire compte 340 agents répartis sur 5 implantations.

Le Secrétariat Général et Support Régional est composé de 42 agents répartis en 6 divisions

La division régionale inclusion et service social (DRISS) est rattachée au Secrétariat Général et Support Régional de la DREAL des Pays de la Loire. Il se compose d'un poste de conseiller-e technique de service social, responsable de division et de cinq postes d'assistant-e-s de service social.

Elle assure une prestation de service social du travail à l'ensemble des agents des services rattachés au MTES/MCTRCT en région, aux établissements sous convention, et aux directions départementales interministérielles.

Son organisation répond à une logique régionale et de service.

Le périmètre du poste comprend les services ou parties de service suivant

• DDTM 44
• DDT49
• CVRH 44
• VNF 44
• Université Gustave Eiffel Nantes

Ce périmètre est susceptible d'évolution compte tenu des éventuelles évolutions d'organisation