2 assistants de service social / 2 assistantes de service social (Pool volant)

La Mayenne; Laval; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

La Mayenne recherche un assistant socio-éducatif pour intervenir au sein de la Direction de la prévention et de l’insertion. Vous assurerez des missions de suppléance, évaluerez les situations et accompagnerez les familles dans leurs démarches, en favorisant l’accès aux droits et l’autonomie.

Le poste, rattaché au pool de remplacement, prévoit des missions variées sur le STAS et les référents parcours insertion, avec des déplacements sur le territoire et des horaires possibles en soirée.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social requis.
• Permis B exigé.
• Issu de la Fonction publique ou expérience en milieu privé.

Responsibilities

• Remplace l’assistant de service social dans le STAS et assure l’évaluation sociale.
• Oriente vers les droits et dispositifs, assure le travail en réseau.
• Intervient comme référent parcours insertion et suit les RSA.
• Contribue à la formation des étudiants et respecte les déontologies.

Skills

Analyse des risques

Communication écrite

Communication orale

Esprit d’analyse

Techniques d’intervention

Education

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Tools

Word

Excel

Téléprocédures

Logiciels métiers

Teams

Intranet

Job description

Direction de la prévention et de l’insertion

Direction de la prévention et de l’insertion

Type d'emploi :

Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier :

Temps de travail :

Diplôme obligatoire :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

L'assistant(e) de service social du Département de la Mayenne exerce ses missions dans le respect des principes éthiques et déontologiques du travail social. Il ou elle contribue à favoriser l'autonomie des personnes, des familles et des groupes en les accompagnant dans leurs démarches et en soutenant leur capacité à devenir acteurs de leur parcours, au travers d'interventions individuelles et/ou collectives.

Rattaché(e) au pool de remplacement, il ou elle assure des missions de suppléance sur des postes d'assistant(e) de service social et de Référent Parcours Insertion (RPI). À ce titre, il ou elle met en œuvre les missions relevant de ces fonctions dans le respect du cadre d'intervention du pool volant.

Les missions confiées sont adaptées à la nature et à la durée du remplacement. Les interventions sont réalisées selon un planning défini mensuellement par le responsable hiérarchique (N+1).

Mission 1 : Remplace l'assistant(e) de service social du service territorialisé d'action sociale (STAS)

• Accueille les personnes et les familles, réalise l'évaluation sociale des situations et identifie les besoins.
• Met en œuvre un accompagnement social individuel et/ou collectif visant à favoriser l'accès aux droits, l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes dans les différents champs d'intervention (budget, logement, santé, insertion, relations familiales, mobilité, isolement, aide alimentaire et financière, violences intrafamiliales et conjugales, détresse psychologique, etc.).
• Informe, conseille et accompagne les personnes/les familles dans leurs démarches administratives et la constitution des dossiers nécessaires.
• Oriente les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés et assure le travail de réseau ainsi que la coordination des interventions.
• Assure le suivi social des situations accompagnées et rédige les écrits professionnels nécessaires.
• Contribue à la protection des personnes vulnérables et participe aux actions de prévention et de protection de l'enfance : évalue les situations, accompagne les familles, participe aux instances dédiées et instruit des demandes d'aides.

Mission 2 : Remplacement des référents parcours insertion du service territorialisé d'insertion (STI)

• Favorise l'accès aux droits des membres du foyer, mobilise les dispositifs et aides adaptés, notamment ceux du Programme départemental de l'insertion et de l'emploi, afin de lever les freins à l'insertion.
• Accompagne les bénéficiaires du RSA dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur projet d'insertion, au travers d'entretiens individuels, de visites à domicile ou sur la base d'ateliers collectifs.
• En qualité de référent principal, réalise le diagnostic de la situation, évalue les compétences et les freins à l'insertion, contribue à l'élaboration et à la validation du contrat d'engagements, et assure le suivi des objectifs définis.
• En qualité de référent en appui, intervient sur des besoins spécifiques relevant du champ social (budget, démarches administratives, santé, logement, vie sociale, prévention et protection de l'enfance, etc.).
• Assure le suivi des situations accompagnées, rédige les écrits professionnels afférents, participe au travail pluridisciplinaire et à l'analyse des pratiques.
• Contribue aux missions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux procédures en vigueur.
• Rend compte de son activité et alerte sa hiérarchie ou les services compétents en cas de situation nécessitant une intervention particulière.

Mission 3 : Concourir à la formation des étudiants

Vos compétences

Compétences techniques: analyse d’un risque, communication écrite, communication orale, esprit d’analyse, techniques liées au domaine d’intervention.

Compétences organisationnelles: autonomie, esprit d’initiative, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, respect des délais, rigueur, synthèse.

Compétences relationnelles: aisance relationnelle, assertivité, développement de réseaux, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.

Compétences d’adaptation: adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d’une situation d’urgence, réactivité.

Compétences numériques: alimentation d’une base de données, utilisation d’une base de données, des logiciels bureautiques (word, excel, téléprocédures...), des logiciels métiers, des outils de communication (teams, intranet...).

Contraintes liées au poste

Horaires atypiques ponctuels (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d’ouverture, notamment le soir)

Nombreux déplacements sur le territoire d’intervention

Visites à domicile

Pour toutes questions sur le poste :

Madame Marie REAUTE : Directrice adjointe de la prévention et de l’insertion : [e-mail] ou 0243091784

Pour toutes questions sur les modalités de recrutement :

Adresse postale en cas d'impossibilité de candidater de manière dématérialisée : Monsieur le Président du Conseil départemental de la MayenneHôtel du DépartementDirection des ressources humainesService recrutement et accompagnement39 rue MazagranCS 2142953014 LAVAL CEDEX