Assistant(e) de Service Social - CHM (H / F)

CH SAINT LO - COUTANCES; Saint-Lô; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recrute un(e) assistant(e) de service social à temps plein pour intégrer son équipe dynamique. Vous aurez pour mission d'accompagner les patients dans leur parcours social et de garantir leur accès aux soins, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.

Prestations

Restaurant du personnel

Comité Santé et Qualité de Vie au Travail

Crèche pour enfants du personnel

Qualifications

• Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social obligatoire.
• Une vue positive de la vie et du travail.
• Expérience en milieu hospitalier est un plus.

Responsabilités

• Accueil des usagers et organisation de la sortie de l'hôpital.
• Transmission d'informations sur les droits et devoirs des patients.
• Initiation de démarches pour l'accès aux prestations sociales.

Connaissances

Écoute

Médiation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche actuellement un(e) assistant(e) de service social (h / f) à temps plein en CDI pour intégrer l’équipe du service social composée de 6 assistantes sociales et 1 secrétaire.

Les secteurs d’activité sont très divers au regard des spécialités médicales proposéessur l’établissement : Médecine (Unité de médecine spécialisée, cardiologie, gastroentérologie, neurologie, EMEG, EMSP), HAD, Urgences, Chirurgie (orthopédie, vasculaire, digestif), Obstétrique (maternité, gynécologie), Pédiatrie et Néonatologie), SSR et EHPAD.

L’action de l’assistant(e) de service social fait l’objet d’une attente forte de la part des équipes médicales et paramédicales afin d’organiser au mieux la sortie des patients dans les meilleures conditions possibles.

Chaque professionnel(le) est responsable de secteurs d’activité définis. Un auto remplacement est mis en place sur les congés.

• Diplôme d'Etat d’Assistant de Service Social obligatoire (présenter les justificatifs)

Temps de travail

Missions principales

• Accueil des usagers (patient et / ou son entourage) susceptibles d’avoir recours au service social
• Tenue d’entretien (patient et / ou son entourage) : bilan de la situation administrative, familiale, économique et des conditions de vie
• Transmission d’informations claires et précises au patient et / ou son entourage en lien avec ses droits et ses devoirs, les recours possibles au regard de la situation
• Organisation de la sortie de la structure hospitalière selon l’état de santé, le handicap, l’état de dépendance du patient : retour à domicile en mettant en place les aides nécessaires ou admission en structure d’hébergement temporaire (ex : SSR) ou définitive (ex : EHPAD)
• Proposition de solutions les plus adaptées aux intérêts conjoints du patient / de l’entourage et de l’établissement par une médiation globale et concertée
• Protection des individus par la formalisation de signalement, par la proposition de mise en place de mesure de protection en concertation avec l’équipe soignante
• Initiation de démarches favorisant l’accès aux prestations et avantages sociaux, l’accès aux soins
• Ecoute et soutien du patient et / ou de son entourage en valorisant autant que possible les capacités de la personne à faire face aux situations rencontrées
• Transmission des informations nécessaires à la prise de relai des partenaires extérieurs
• Traçabilité de l’intervention sociale dans le dossier social institutionnel

Savoir-faire requis

Epouser les valeurs décrites dans le projet d’établissement : humilité, engagement dans le collectif, respect, professionnalisme, souci de l’intérêt général, recherche d’efficience, souci de la bonne utilisation des deniers publics et humour!

La fonction d’assistant(e) de service social fait l’objet d’une attente très forte en termes d’excellence, conformément aux orientations du projet d’établissement. Le niveau d’exigence est donc très élevé sur le recrutement des professionnels.

Une vue positive de la vie et du travail, l’humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.

Pour aller plus loin : https : / / youtu.be / hlNeEacgB-8?si=l_NENr1w-8wDKKRV

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse :

La Manche a plus d’un atout! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https : / / www.attitude-manche.fr /

L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :

https : / / www.attitude-manche.fr / s-installer-dans-la-manche / aide-accompagnement /

A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… www.saint-lo.fr .

Coutances , à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

Carentan , au cœur du parc des marais du Cotentin, niché entre paysages de bocage, de landes et le littoral, les marais du Cotentin et du Bessin abritent une formidable diversité d’espèces animales et végétales. Carentan est aussi une ville d’histoire, du 06 au 13 juin 1944, la bataille de Carentan est un engagement de la Seconde Guerre mondiale entre les forces aéroportées américaines et la Wehrmacht lors de la Normandie, à 10 minutes des plages du Débarquement, proche d’Uta Beach, Omaha Beach, Sainte-Mère-Eglise.

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins

Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire; tous deux reconnus monuments historiques; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :

• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifieles exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.

Vidéos de présentation :

• Présentation des hôpitaux : https : / / www.youtube.com / watch?v=ybr7UrxjYas&feature=youtu.be
• Un de nos projets innovants : le salon de sortie : https : / / www.youtube.com / watch?v=ybr7UrxjYas
• Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres https : / / www.youtube.com / watch?v=HViKKZKmKTA&t=7s
• Notre démarche «Santé Qualité de Vie au Travail» : https : / / www.youtube.com / watch?v=AHzny7F67zQ

Notre engagement dans l’action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

• Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.
• L’association KOALA , financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.
• La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)
• Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.
• Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

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Assistante Social Hf • saint Lo, Normandie, FR