Assistant(e) de service social à 100%

Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70; Lure; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70 recherche un(e) assistant(e) de service social à temps complet pour soutenir le bien-être des patients dans le cadre de leurs démarches sociales. Le poste implique des interactions avec les usagers, leurs familles, ainsi que des institutions pour anticiper les sorties d'hospitalisation, avec de nombreux avantages liés à la formation et à la carrière.

Prestations

Rémunération attractive à l’embauche

Offre de formation riche et personnalisée

Mobilité interne

Adhésion au C.G.O.S.

Accès à la plateforme de covoiturage

Restauration self pour les agents

Qualifications

• Capacité à évaluer la réalité sociale du patient et de son entourage.
• Compétences en coordination avec diverses institutions.
• Aptitude à travailler en équipe et à soutenir les usagers.

Responsabilités

• Orienter et soutenir les patients et leurs familles.
• Participer à des actions de prévention des difficultés sociales.
• Contribuer à l'accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique.

Connaissances

Empathie

Écoute

Communication

Description du poste

Assistant(e) de service social à 100%, Lure

Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence dans la région Bourgogne Franche-Comté, déployé sur 12 sites géographiques avec une capacité totale de 1600 lits. Ces sites comprennent :

• Sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d’obstétrique et médicales spécialisées ;
• Sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences, soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;
• Les EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes.

L’assistant de service social intervient pour améliorer les conditions de vie des personnes et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles. Il soutient les usagers, leur famille et leurs proches aidants pour anticiper la sortie d’hospitalisation, facilite l’accès aux soins, aux droits, à l’hébergement ou au logement, et joue un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance et des personnes vulnérables.

Au sein du service social et sous la responsabilité du coordonnateur général des soins, l’ASE aura pour mission de :

• Orienter et soutenir les patients, leurs familles et aidants pour anticiper la sortie d’hospitalisation et les accompagner dans leurs démarches ;
• Évaluer la réalité sociale du patient et de son entourage ;
• Participer à toute action visant à prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille, en proposant des réponses adaptées ;
• Contribuer à la prise en charge globale du patient en mettant en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique ;
• Fournir aux équipes des informations facilitant la prise en charge sociale et l’orientation du patient ;
• Coordonner avec différentes institutions dans l’intérêt du patient ;
• Participer aux réunions du service social et avec les partenaires ;
• Contribuer à la veille juridique et sociale ;
• Accueillir les stagiaires assistants sociaux et assurer la liaison avec les centres de formation.

Ce poste est à pourvoir à temps complet 100% (37h30/semaine, 14 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD ou par mutation/détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

Nos avantages :

• Rémunération attractive à l’embauche (prime Ségur) ;
• Offre de formation riche et personnalisée, avec accompagnement à la promotion professionnelle ;
• Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l’établissement ;
• Adhésion au C.G.O.S. pour un large éventail d’offres : CESU, chèques vacances/culture, abonnement sport, aides aux prêts, etc. ;
• Accès à la plateforme de covoiturage de l’établissement ;
• Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet).