ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL 80%

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) assistant(e) de service social au sein d'une organisation respectée à Bordeaux. Ce rôle clé consiste à écouter et à accompagner les personnels dans leurs défis professionnels et personnels, tout en respectant les normes déontologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires internes et externes pour assurer un soutien efficace. En intégrant une équipe dynamique, vous contribuerez à la qualité de vie au travail et à la continuité des services sociaux. Si vous êtes passionné(e) par l'aide sociale et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistante sociale requis.
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Accompagner les personnels dans la résolution de leurs difficultés.
• Analyser les problématiques et proposer des actions adaptées.
• Utiliser le logiciel LASTRIA pour l'activité du service social.

Connaissances

Évaluation des situations

Collecte d'informations

Compétences juridiques

Techniques d'entretien

Compétences bureautiques

Communication efficace

Formation

Diplôme d'État d'assistante sociale (DEAS)

Outils

LASTRIA

Description du poste

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL 80%, Bordeaux

IRTS Nouvelle-Aquitaine

Bordeaux, France

L'assistant de service social assure ses missions dans le respect de la déontologie propre à sa profession, telle que définie dans le référentiel professionnel des assistants de service social et le code de déontologie de l'ANAS, ainsi que dans le respect du secret professionnel auquel est soumis la profession (art L411-3 du code de l'action sociale et des familles).

Il/elle prend en charge les personnels de l'établissement public, quel que soit leur statut, en accueil physique ou à distance, et devra :

1. Être à l'écoute de leurs problématiques, qu'elles soient d'ordre professionnel ou personnel,
2. Les accompagner dans la résolution de leurs difficultés par une relation d'écoute, la recherche de solutions, de mesures, d'orientations ou d'informations susceptibles de leur apporter l'aide nécessaire,
3. Détecter les besoins au niveau collectif, assurer une veille sociale,
4. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes (le service des Ressources humaines, le service de santé au travail, la mission handicap) et externes, ainsi qu'avec des organismes extérieurs,
5. S'intégrer au sein du service social de la CDC conformément aux directives et pratiques du service,
6. Participer à la continuité de l'activité du service social de la MSG et coordonner ses absences avec l'équipe,
7. Mettre en œuvre toutes les actions en lien avec l'Accord Qualité de vie au travail, notamment celles en lien avec la prestation crèches, l'accompagnement des personnels en arrêt maladie et en situation d'aidance,
8. Participer aux réunions d'équipe, aux comités et aux actions collectives associées au service social,
9. Analyser les problématiques d'ordre privé ou professionnel des personnels et proposer un plan d'action adapté,
10. Organiser et engager les interventions appropriées dans le respect des règles déontologiques et du secret professionnel,
11. Informer, conseiller et orienter sur les démarches et interlocuteurs appropriés, en accompagnant physiquement si nécessaire,
12. Instruire les dossiers relatifs à la prise en charge sociale pour présentation aux instances de décision par la responsable,
13. Assurer le suivi social et administratif des actions, en réajustant les interventions si besoin,
14. Utiliser le logiciel LASTRIA pour l'activité du service social,
15. Contribuer à la collecte de données pour la veille sociale et participer aux actions qui en découlent,
16. Assurer un reporting régulier auprès de la responsable du service,
17. Se former régulièrement et suivre l'évolution de la législation.

Les compétences requises, validées par le diplôme d'État d'assistante sociale (DEAS), incluent :

• Un recueil de données rigoureux et la collecte d'informations pertinentes,
• L'évaluation des situations et demandes individuelles,
• La maîtrise des connaissances juridiques, administratives et législatives, ainsi que la connaissance des organismes sociaux et des modalités de recours à leurs prestations,
• Les techniques d'entretien et d'animation de réunions,
• Les compétences bureautiques de base,
• Une capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, et à échanger dans le réseau professionnel interne,
• La connaissance de l'outil LASTRIA serait un plus, une formation étant dispensée si nécessaire.

Conditions de travail

Le(la) professionnel(le) sera reçu(e) sur rendez-vous dans son bureau à Bordeaux, avec des déplacements à domicile si nécessaire. Des entretiens pourront également se réaliser à distance. Des déplacements exceptionnels dans les directions régionales du périmètre d'affectation peuvent être requis.