Assistant·e de Service Scocial - Un Chez soi d'abord JEUNES Lyon - CDI

Un Chez-Soi d'Abord- Métropole de Lyon; Lyon; Vor Ort; EUR 19.000 - 23.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires fixes de journée

Pas de travail le week-end

Quatre semaines de récupération

Maintien du salaire en cas d’arrêt mal

Forfait mobilité / abonnement transf.

Zusammenfassung

Un Chez-Soi d’Abord - Métropole de Lyon recherche un(e) Assistant·e de Service Social pour accompagner des jeunes de 18 à 22 ans en précarité, faciliter l’accès aux droits et soutenir les démarches administratives au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillerez sur l’accès aux droits, le logement et l’accompagnement social, avec des conditions de travail fixées et une rémunération à partir de 1 900 € brut mensuels, hors permanence téléphonique.

Qualifikationen

• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (DEASS).
• Goût du travail de terrain et du travail en équipe.
• Autonomie et capacité à travailler en initiative.

Aufgaben

• Faciliter l’accès aux droits et les démarches administratives des jeunes.
• Accompagner socialement les jeunes et soutenir leur rétablissement.
• Travailler en lien avec les partenaires et les équipes pluridisciplinaires.
• Participer aux réunions et à la gouvernance partagée.

Kenntnisse

Autonomie

Initiative

Travail en équipe

Ausbildung

Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (DEASS)

Jobbeschreibung

Le dispositif Un Chez-Soi d’Abord Jeunes -Métropole de Lyon- accompagne des jeunes adultes de 18 à 22 ans (au moment de leur intégration), en situation de précarité et/ou sans domicile, vivant avec des troubles psychiques.

Inspiré de l’approche Housing First, le dispositif permet un accès rapide à un logement ordinaire, sans condition de traitement médical ni d’abstinence. Cet accès au logement s’accompagne d’un soutien médico-social global, individualisé et adapté aux besoins de chaque jeune.

L’accompagnement repose sur les principes du rétablissement en santé mentale, de la réduction des risques et des dommages, de l’autodétermination et du pouvoir d’agir.

Les interventions se déroulent principalement au domicile des jeunes et dans leur environnement quotidien, dans une logique d’« aller vers ». Elles sont réalisées en binôme la plupart du temps

L’équipe fonctionne en multiréférence : chaque jeune est accompagné par l’ensemble des professionnel·les, ce qui permet de croiser les regards et les compétences. La gouvernance partagée occupe également une place importante dans notre fonctionnement, en associant chacun·e aux réflexions, aux décisions et à l’évolution du projet.

L’équipe est composée d’éducateur·ice·s spécialisé·e·s, d’infirmier·ère·s, de pair-aidant·e·s, d’une psychologue, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une chargée de gestion locative adaptée et d’une coordinatrice.

En tant qu’Assistant·e de service social, vous apportez votre expertise à l’ensemble de l’équipe sur les questions d’accès aux droits, de démarches administratives et d’accompagnement social.

Vous intervenez auprès de tous les jeunes accompagné·e·s, en lien étroit avec les autres professionnel·les. Votre rôle consiste notamment à faciliter l’accès aux droits, à sécuriser les parcours administratifs et à rechercher avec les jeunes des solutions adaptées à leur situation et à leurs projets.

Accès aux droits et accompagnement administratif

• Évaluer les situations sociales et administratives des jeunes accompagné·e·s.
• Informer les jeunes sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches.
• Favoriser l’ouverture, le maintien et la régularisation des droits sociaux.
• Constituer et suivre les dossiers auprès des organismes concernés : CAF, CPAM, MDPH, préfecture, etc.
• Accompagner les démarches de la vie quotidienne : état civil, pièces d’identité, ouverture de compte bancaire, couverture santé et accès aux ressources.
• Trouver des solutions adaptées lorsque les démarches institutionnelles rencontrent des difficultés ou des blocages.
• Rendre les informations et le langage institutionnels accessibles afin de favoriser la compréhension et l’autonomie des jeunes.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et partager les informations utiles avec l’équipe.

Accompagnement social et rétablissement

• Soutenir les jeunes dans leurs choix, leurs projets et leur parcours de rétablissement.
• Favoriser leur autonomie et leur accès au droit commun.
• Les accompagner dans leur logement et dans la cité.
• Participer à la mise en œuvre de leurs projets sociaux, professionnels et citoyens, en lien avec l’équipe.
• Contribuer à la déstigmatisation des troubles psychiques et à la promotion du pouvoir d’agir.
• Mobiliser les outils et les approches orientés vers le rétablissement.
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
• Travailler en lien avec la CAF, la CPAM, la MDPH, les services sociaux de secteur et les acteurs du droit commun.
• Représenter le dispositif auprès des partenaires sur les questions relatives à l’accès aux droits.
• Participer aux réunions, synthèses et instances partenariales concernant les jeunes accompagné·e·s.
• Prendre part aux réseaux professionnels et aux échanges nationaux du programme Un Chez-Soi d’Abord Jeunes.
• Prendre part au travail de recherche en sociologie en cours

Participation à la vie de l’équipe

• Participer au brief quotidien et aux réunions hebdomadaires.
• Intervenir régulièrement en binôme avec les autres professionnel·les.
• Partager votre expertise et contribuer aux réflexions collectives autour des situations accompagnées.
• Participer aux groupes de travail, aux formations et aux temps de réflexion du dispositif.
• Prendre part à la gouvernance partagée et à l’évolution du projet collectif.
• Contribuer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux·elles collègues.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant·e de Service Social (DEASS)

Vous appréciez le travail de terrain, les accompagnements individualisés et le travail en équipe. Vous souhaitez exercer dans un cadre qui laisse une place à l’initiative, à l’adaptation et à la recherche de solutions avec les personnes accompagnées.

Une connaissance ou un intérêt pour les domaines suivants est attendu :

• Santé mentale et troubles psychiques.
• Grande précarité et exclusion.
• Accès aux droits et accompagnement social.
• Droit des étarngers et démarches liées
• Réduction des risques et des dommages.
• Approche orientée rétablissement.
• Housing First et accès au logement.

Nous recherchons une personne autonome, capable de prendre des initiatives et de s’adapter à des situations complexes ou imprévues. La capacité à travailler collectivement, à partager ses connaissances et à reconnaître les compétences des autres professionnel·les est essentielle.

Une appétence pour la multiréférence, la gouvernance partagée et les pratiques qui sortent des cadres traditionnels sera particulièrement appréciée.

Nous attachons également de l’importance au care collectif, c’est‑à‑dire à l’attention portée aux personnes accompagnées, à ses collègues et à soi‑même. La curiosité, la créativité, la capacité à faire des propositions et l’aisance avec les outils numériques sont également des atouts.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le dispositif offre un cadre de travail qui permet de développer ses pratiques professionnelles, de prendre des initiatives et de participer activement aux décisions collectives.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui privilégie la coopération et la complémentarité des compétences. Vous pourrez également participer aux échanges et aux partages de pratiques avec la communauté nationale du programme Un Chez-Soi d’Abord Jeunes.

Les conditions de travail et avantages

• Horaires fixes de journée.
• Pas de travail le week-end (hormis les permanences téléphoniques ponctuelles)
• Organisation souple et flexibilité dans la gestion des congés.
• Quatre semaines de récupération en complément des congés payés.
• Maintien du salaire en cas d’arrêt maladie, sans jour de carence.
• Prise en charge de 50 % de l’abonnement aux transports en commun ou forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce.
• Mise à disposition d’un téléphone professionnel.

Rémunération: à partir de 1900,00€ par mois + permanence téléphonique