ASSISTANT(E) DE PROGRAMMES EN ALTERNANCE - MARSEILLE

SOGEPROM; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recherche un(e) assistant(e) au Responsable de Programmes. Vous contribuerez à la gestion de projets immobiliers, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets. Le candidat idéal préparera un Bac +4/5 avec une appétence pour le défi et une première expérience dans le domaine appréciée.

Prestations

Programmes de formation

Accompagnement au développement des compétences

Qualifications

• Préparer un Bac +4/5 en promotion immobilière.
• Organiser et anticiper les opérations efficacement.
• Avoir une première expérience en programme immobilier.

Responsabilités

• Assister le Responsable de Programmes sur différents projets immobiliers.
• Coordonner les actions des partenaires techniques.
• S'assurer de la conformité et qualité des chantiers.

Connaissances

Sens de l'organisation

Capacité d'anticipation

Expérience en programme immobilier

Formation

Bac +4/5 (école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière)

Description du poste

Mission globale

Vous assisterez le Responsable de Programmes qui pilote les programmes immobiliers de logements, de la signature du foncier jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.

Rôle et responsabilités

• Participer au lancement des pré-études de faisabilité (géotechnique, pollution, géomètre)
• Contribuer à coordonner et superviser les actions des différents partenaires, en particulier l'architecte, le BET et la maîtrise d'œuvre (valider les plans, le dossier PC, le dossier d’autorisation d’exploitation et surveiller particulièrement les coûts travaux)
• S'assurer du bon avancement du chantier, participer aux OPR, à la livraison et participer au contrôle de la qualité et la conformité de la réalisation ainsi qu’à la clôture administrative du chantier.
• Appuyer la gestion administrative des opérations (classement, archivage, relecture de plans, suivi de dossiers juridiques, etc.)

Cette liste des missions n’est pas exhaustive.

Et si c’était vous ?

Vous préparez un Bac +4/5 (école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.

Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble des opérations.

Une première expérience réussie dans le programme immobilier serait un plus.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.

Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.

Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.