Assistant(e) de gestion financière budgétaire ou comptable - Mairie de SAINTE-LIZAIGNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Poste de secrétaire de Mairie, responsable de gestion budgétaire et financière.

Dans le cadre d'une mutation, vous aurez en charge :

1. Suivi et gestion du mandatement, débits d'office, titres, p503
2. Suivi de l'exécution budgétaire et la trésorerie
3. Gestion des salaires et carrières des agents
4. Gestion des loyers et affermages
5. Déclaration de TVA et suivi FCTVA
6. Montage des budgets
7. Gestion des appels d'offres et suivi des marchés publics
8. Gestion de l'agence postale communale en binôme
9. Suivis des affaires courantes
10. Accueil public, standard téléphonique
11. Notions en urbanisme et état civil pour aider le poste d'accueil

Avoir des qualités relationnelles et le sens de l'accueil sont indispensables. Travail en équipe.

Rémunération statutaire, participation mutuelle + maintien de salaire, NBI suivant qualifications.

Les missions principales :

1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
4. Suivre les marchés publics et les subventions
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7. Animer les équipes et organiser les services
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
9. Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine)
10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires

Profil recherché

- SAVOIRS :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'état civil et d'urbanisme
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

- SAVOIR FAIRE :
- Respecter les délais réglementaires
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer les dossiers de mandatement, dépenses, recettes, subventions, déclarations financières
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, actes administratifs, état civil
- Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
- Savoir communiquer, écouter, comprendre
- Sens du service public, déontologie, discrétion
- Capacité à animer des équipes, qualités managériales
- Excellentes qualités relationnelles

Faire parvenir CV et lettre de motivation à :

Monsieur le Maire,
Mairie de Sainte-Lizaigne
1 Route de Paudy
36260 Sainte-Lizaigne

ou par mail : mairie.stelizaigne@wanadoo.fr

Recrutement possible sans concours pour ce poste, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C.

Poste ouvert(s) :

• Adjoint administratif principal de 1ère classe
• Adjoint administratif principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Emploi contractuel de catégorie B
• Emploi contractuel de catégorie C
• Rédacteur

Référence : Art. L332-14 du code général de la fonction publique. Contrat d'un an renouvelable, jusqu'à 2 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025