Assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance

Pigier Performance Paris; Perrigny; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour élaborer des stratégies et des programmes d'évaluation. Ce rôle implique de concevoir des relations sociales et de mener des négociations tout en participant à la politique RSE. Le candidat idéal doit être organisé, autonome et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes passionné par le développement des compétences et les relations humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC+3, Bachelor, Licence).
• BAC+5 est un atout.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la stratégie d'une unité et à la définition des politiques RH.
• Concevoir un programme d'évaluation et de développement des compétences.

Connaissances

Stratégie RH

Évaluation des compétences

Relations sociales

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Formation

BAC+3 (Bachelor, Licence)

BAC+5

Description du poste

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines
• Concevoir un programme d’évaluation et de développement des compétences
• Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH
• Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine
• Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Adaptabilité
• Aisance relationnelle

Modalités :

• Lieu du poste : Perrigny 39570
• Pré-requis : être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC+3, Bachelor, Licence) pour le BAC+5
• Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation