Assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance

TN France; Avallon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique recherche un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines pour un poste en alternance. Ce rôle passionnant implique de participer à l'élaboration de stratégies RH, de concevoir des programmes de développement des compétences et de mener des négociations. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, contribuant à la politique RSE et à la conduite des changements humains. Si vous êtes organisé(e), autonome et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe innovante et faites la différence.

Qualifications

• Organisé(e) et autonome avec une bonne aisance relationnelle.
• Capacité à s'adapter et à travailler de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la stratégie et des politiques RH.
• Concevoir des programmes d’évaluation et de développement des compétences.
• Accompagner les changements dans leur dimension humaine.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Aisance relationnelle

Formation

BAC+3, Bachelor, Licence

Description du poste

Notre école Pigier à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) assistant(e) de gestion en ressources humaines en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+5 Manager des Ressources Humaines.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration de la stratégie d’une unité et à la définition des politiques Ressources Humaines
• Concevoir un programme d’évaluation et de développement des compétences
• Concevoir une stratégie de relations sociales et mener des négociations
• Participer à la politique RSE dans ses dimensions RH
• Conduire ou accompagner les changements dans leur dimension humaine

Profil recherché :

• Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Adaptabilité
• Aisance relationnelle

Modalités :

• Lieu du poste : Perrigny 39570
• Pré-requis : être titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC+3, Bachelor, Licence) pour le BAC+5
• Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation