Assistant(e) de direction - Missions RH (H/F)

ITEP DE MASSIP; Capdenac-Gare; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accompagnement éducatif en Occitanie recherche un(e) Assistant(e) de direction pour gérer des missions administratives et RH. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 ou équivalent et être prêt à travailler dans un milieu médico-social. Ce poste est à temps plein avec un salaire de 11.88 euros de l'heure à négocier.

Qualifications

• Connaissance de la CCN66 appréciée.
• Débutant accepté, expérience en médico social/associatif souhaitée.

Responsabilités

• Appui administratif à la direction avec gestion des agendas et des appels.
• Gestion des contrats et des absences des employés.
• Interface entre la direction et les équipes pour optimiser les processus RH.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Suivi réglementaire

Gestion RH

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 195HCXY
Assistant(e) de direction - Missions RH (H/F)

Vos missions seront :1- Appui administratif à la direction du DITEP- Gestion de l'agenda, filtrage téléphonique, accueil des partenaires- Rédaction de courriers, comptes rendus de réunions, notes de service- Suivi des échéances réglementaires et administratives- Organisation logistique des réunions de direction, instances (RP, CVS...), formations du personnel, rencontres institutionnelles.2- Gestion RH courante (en lien avec la direction et/ou les fonctions support du siège)- Suivi personnel : registres, dossiers individuels, médecine du travail, mutuelle / prévoyance- Suivi des contrats : rédaction, renouvellements, fins de contrat, périodes d'essai- Organisation des recrutements : diffusion des offres, réception et tri des candidatures , plannings d'entretien- Suivi des absences (congés, arrêts maladie), envoi des éléments variables de paie- Appui à la préparation des entretiens professionnels et d'évaluation- Suivi administratif des formations : planification, inscriptions, bilan annuel.3- Communication internet et coordination RH locale- Interface entre la direction, les équipes et les fonctions RH du siège- Participation à l'amélioration des outils et processus RH (fiches de poste, procédures internes)- Préparation des supports pour les réunions avec les instances représentatives du personnel- Contribution à la mise en œuvre des actions de Qualité de Vie au Travail et conditions de travailConnaissance de la CCN66 appréciéeMerci d'adresser CV + LM : avant le 5 septembre 2025

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• A négocier selon profil

Déplacements Déplacements: ponctuels possibles

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - souhaitée médico social / associatif
• Bac+2 ou équivalents- style BTS SAM, DUT GEA, licence RH Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

LE DITEP est un établissement qui offre un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique. L'établissement est agréé pour recevoir des enfants et des adolescents.

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