ASSISTANT/E DE DIRECTION (H/F) – 1 ETP – CDI

TN France; Lyon; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste hybride et valorisant en tant qu'Assistant/e de direction et Comptable RH au sein d'une association dynamique à Lyon. Vous serez responsable de la comptabilité, de l'assistance de direction et des ressources humaines, tout en faisant partie d'une équipe engagée. Ce rôle offre une belle opportunité d'évolution et nécessite une personne polyvalente et autonome. Rejoignez une structure où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Formation Bac en gestion administrative et/ou comptabilité.
• Rigueur, dynamisme et polyvalence sont essentiels.

Responsabilités

• Saisies bancaires, gestion des factures et rapprochement bancaire.
• Gestion des contrats de maintenance et des achats.

Connaissances

Comptabilité

Gestion administrative

Ressources Humaines

Saisie bancaire

Gestion des contrats

Formation

Bac en gestion administrative

Bac en comptabilité

Description du poste

Social network you want to login/join with:

ASSISTANT/E DE DIRECTION (H/F) – 1 ETP – CDI, Lyon

Client:

Location: Lyon, France

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 1defb530a046

Job Views: 1

Posted: 06.05.2025

Expiry Date: 20.06.2025

Job Description:

MISSION

Un poste hybride et valorisant en tant qu'Assistant/e de direction et Comptable RH en CDI au sein d'une association à Sainte-Foy-lès-Lyon. Vous faites partie de l'équipe d'encadrement de l'établissement. Vous êtes une personne polyvalente, autonome et ouverte, ce poste est fait pour vous !

Responsabilités:

• Comptabilité : Saisies bancaires, réception et saisie de factures, règlement des factures, saisie des notes de frais, saisie des virements, rapprochement bancaire, lettrage de compte, reporting et préparation du budget prévisionnel avec la direction.
• Assistanat de direction : gestion des contrats de maintenance, gestion des achats, demande et suivi des devis, lien avec l'assurance en cas de sinistre.
• Ressources Humaines : gestion des entrées et sorties du personnel, déclaration d'accidents du travail, saisie des éléments variables, édition des bulletins de paie, formation en lien avec le siège.

DIPLÔMES & COMPÉTENCES

Issu(e) d'une formation Bac en gestion administrative et/ou comptabilité. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e) et aimez le travail en équipe. Possibilité d'évolution vers ce poste.

RÉMUNÉRATION

Selon la convention du 15 mars.