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Une entreprise de transport dynamique recherche un Assistant de Direction pour rejoindre son équipe à Voreppe. Ce poste clé vous permettra de gérer les opérations administratives et de soutenir le Directeur de la filiale dans ses missions. Vous serez responsable de la gestion des communications, de l'organisation des événements, et du suivi administratif. Avec un environnement de travail convivial et une équipe soudée, cette opportunité offre une belle perspective de développement personnel et professionnel. Si vous êtes organisé, réactif et avez un bon sens de la discrétion, ce poste est fait pour vous.
Keolis est l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables, renforçant l'attractivité des territoires.
En 2023, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, avec 68 100 collaborateurs, nous œuvrons chaque jour pour offrir une alternative crédible à la voiture individuelle et accélérer la transition écologique.
Imaginer et déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie pour tous.
Filiale du groupe Keolis, Keolis Porte des Alpes exploite des lignes de transport de voyageurs interurbains dans l'Isère, Savoie et Haute-Savoie. Avec plus de 270 salariés, l'entreprise dispose de 5 sites d'exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée de 5 ou 6 mois, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction basé à Voreppe. Sous la supervision du Directeur de la filiale, vous serez en charge de :
Le poste est basé à Voreppe. La liste des missions n'est pas exhaustive.
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de bonnes connaissances légales et une maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment Excel et Word.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e).
Une rémunération à définir selon profil, avec divers avantages : mutuelle prise en charge à 65%, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réductions billetterie/voyage/loisir), tickets restaurant, compte épargne temps, et un environnement de travail convivial avec un esprit d'équipe.