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Une institution publique locale située à Les Ulis recherche un(e) Adjoint administratif ou Rédacteur pour un remplacement de congé maternité. Le poste implique l'accueil, le suivi budgétaire, et l'organisation d'actions. Les qualifications requises incluent une formation Bac+2 et une expérience confirmée. Télétravail partiel possible et avantages en termes de congés.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Rédacteur
Ouvert aux contractuels : Oui
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui (1 à 2 jours par semaine)
Management : Non
Rémunération : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Congés : 25 jours de congés annuels + 17 RTT
CNAS/COS : Participation Mutuelles/Prévoyance, Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
Politique active en matière de formation
Au sein de la Direction de la Cohésion sociale/Politique de la ville et placé/e sous l’autorité de la Directrice, rejoignez-nous au sein de notre équipe Cohésion Sociale et politique de la ville de l’Agglo. Remplacement lié à un départ en congés maternité.
Aptitudes requises : Formation Bac+2 (BTS Assistant/e de Direction ou équivalent), expérience confirmée, connaissance de l’environnement territorial, maîtrise des outils numériques (Office 365, Teams, SharePoint, OneDrive).
Qualités : Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, autonomie, esprit d’initiative, esprit d’équipe, discrétion et confidentialité.