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Un acteur majeur du transport maritime recherche un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion de Projets à Marseille. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion administrative, une maîtrise des outils bureautiques, et un bon niveau en anglais. Ce rôle clé implique la coordination entre divers départements, la gestion des agendas, ainsi que la création de présentations percutantes pour des projets RH. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.
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Lieu:
Marseille, FR
Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques.
Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l’utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s’est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d’ici 2050.
À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d’urgence en mobilisant l’expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire.
Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social.
Au sein du groupe CMA CGM, les départements Rémunération & Avantages Sociaux et Talent Management collaborent étroitement pour piloter des projets RH stratégiques. Afin d’optimiser l’organisation quotidienne et la qualité des supports de communication, nous recherchons une assistante polyvalente, à la fois experte en gestion administrative et à l’aise avec les outils de présentation et de gestion de projets.
Ainsi, vous êtes l'interface privilégiée entre les responsables de deux départements (Talent Management, ainsi que Rémunération et Avantages Sociaux) et les différents interlocuteurs internes et externes du Groupe.
2. Support en gestion de projets et communication visuelle