Assistant(e) de Direction – Développement F / H

Areas; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la restauration recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour soutenir l’équipe Développement. Les missions incluent la veille sur les appels d’offres, l’analyse des données clés, et la coordination d’équipes. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 et 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Un environnement stimulant avec des opportunités de développement attend le futur employé.

Prestations

Environnement stimulant

Exposure interne

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
• Rigueur et curiosité reconnues.

Responsabilités

• Assurer une veille active sur les publications d’appels d’offres.
• Mettre à jour la base de données Développement.
• Participer à la constitution des dossiers de candidature.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Analyse

Synthèse

Discrétion

Formation

Formation Bac+2 minimum

Outils

Office 365

Outil de gestion de projets

Description du poste

Assistant(e) de Direction – Développement F/H, Saint-Ouen

A propos du poste

Dans le cadre de notre ambition de croissance, de performance et de développement stratégique, Areas, acteur majeur de la restauration de concession, recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner les activités de la Direction Développement & Relations Concédants. Vous jouerez un rôle clé dans l’appui opérationnel et stratégique de l’équipe, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos missionsActivités transverses et récurrentes-Assurer une veille active sur les publications d’appels d’offres et consultations.- Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l’activité.- Mettre à jour la base de données Développement (candidatures, DCE, négociations...).- Suivre et analyser les données clés sur les concurrents et leurs stratégies.- Tenir à jour la cartographie des interlocuteurs-clés et décideurs des sociétés concédantes.- Préparer les supports de Business Reviews et de comités internes.- Coordonner, avec les fonctions support, la mise à disposition des contenus de réponse-type et personnalisés. En phase Appels d’offres- Participer à la constitution des dossiers de candidature.- Analyser et synthétiser les dossiers de consultation.- Organiser et suivre les livrables, en lien avec les parties prenantes.- Participer à la construction des dossiers d’investissement (FR/GB) et des dossiers de réponse aux appels d’offres avec l’agence partenaire. En phase Déploiement- Suivre l’avancement des projets et des ouvertures en lien avec les équipes projets et fonctions support.- Mettre en forme et diffuser les reportings d’avancement ainsi que la communication interne et externe

A propos du profil recherché

Profil recherché- Formation Bac+2 minimum, avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.- Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’analyse, de synthèse et votre aisance relationnelle.- À l’aise dans un environnement dynamique, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et de fiabilité.- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365) indispensable.- La connaissance d’un outil de gestion de projets serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ?- Un environnement stimulant, au coeur de projets stratégiques pour le développement de l’entreprise.- Une mission transversale avec une forte exposition interne.- L’opportunité de développer vos compétences dans le secteur des concessions, en lien avec des enjeux à la fois commerciaux, opérationnels et stratégiques.