Assistant(e) de Direction Aménagement

cdg69; Blois; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Assistant(e) de Direction est ouvert au sein d'une collectivité locale. Le candidat assurera l'assistance administrative et juridique de la Directrice du Pôle Aménagement et Transition Environnementale, en gérant divers dossiers administratifs et juridiques, tout en collaborant étroitement avec les différents services et partenaires de la Ville. Une formation juridique est recommandée pour ce rôle qui nécessite rigueur et autonomie.

Qualifications

• Expérience souhaitée: Confirmé.
• Formation juridique recommandée.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Assistance administrative et juridique de la Directrice.
• Suivi administratif des dossiers fonciers et gestion du budget.
• Organisation de réunions et rédaction de comptes-rendus.

Connaissances

Organisation

Méthodique

Autonome

Réactif

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Sens du service public

Travail en équipe

Travail en transversalité

Formation

Formation juridique

Description du poste

Assistant(e) de Direction Aménagement, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Aménagement et Transition environnementale.

Relations fonctionnelles : Collaboration étroite avec la Directrice du Pôle, travail partenarial avec tous les services du Pôle et partenaires de la Ville (MEL, notaires, organismes en charge de l’indécence…).

Missions : Assistance administrative et juridique de la Directrice, suivi administratif des dossiers fonciers, gestion des dossiers liés à l’habitat privé, enregistrement des dossiers d’urbanisme, interventions en milieu indécent, gestion du budget, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus, participation aux commissions d’attribution de logement, suivi des dossiers de reconnaissance de catastrophes naturelles, et diverses tâches administratives liées aux pouvoirs de police du Maire.

Profil recherché : Organisation, méthodique, autonome, réactif, rigoureux, bonnes compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, sens du service public, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Dimension environnementale : Travail en transversalité, partenariat stratégique, adaptation aux enjeux locaux, gestion du budget.

Dimension technique : Assistance juridique et administrative, accompagnement de la stratégie foncière, organisation de réunions, gestion administrative, intervention en matière de police municipale, suivi des contentieux, gestion budgétaire.

Qualifications : Formation juridique recommandée.