Assistant(e) de communication

TN France; Paris; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un collaborateur passionné par la communication pour soutenir l'organisation d'événements et la création de contenus. Vous serez en charge de la rédaction d'articles, de la gestion des supports visuels, et de la collaboration avec différents services. Ce poste offre une belle opportunité de développement personnel et professionnel dans un environnement inclusif et diversifié. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent allier créativité et travail en équipe. Rejoignez une équipe engagée à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Prestations

Couverture santé

Télétravail

Horaires variables

Tickets déjeuner

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

Forfait mobilité durable

Jusqu'à 20 jours de RTT

Prime de crèche

Qualifications

• Diplôme minimum BAC + 3 en communication ou expérience équivalente.
• Compétences en rédaction et animation visuelle exigées.

Responsabilités

• Participer à l'organisation d'événements et à la rédaction de supports.
• Assurer le reporting et soutenir la chargée de communication.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Compétences en matière d'animations visuelles

Compétences en matière de réseaux sociaux

Capacité à travailler en équipe

Adaptabilité

Curiosité d'esprit

Formation

Diplôme BAC + 3 en communication

Outils

Outils bureautiques

PAO

Description du poste

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité directe du Médecin Conseil Régional et DCGDR, la personne retenue aura pour mission :

• Participer à l'organisation / déroulement d'événements (contact prestataires, vérifications logistiques, sondages…)
• Participer à la réalisation des supports en relation avec les besoins (newsletter, livret d'accueil rapports…)
• Contribuer à la rédaction d'articles en communication interne et externe: articles, brèves, newsletters, intranet etc…
• Assurer le reporting auprès de la chargée de communication
• Etre un soutien technique: réalisation de prise de vue, de vidéos afin d'alimenter l'ensemble des supports de communication interne
• Mettre en œuvre les actions de communication demandées par la chargée de communication ou la Direction
• Former un binôme avec la chargée de communication: entraide, suivi des échéances, suivi et prise en charge des tâches dans le cadre de la continuité de l'activité

Profil recherché

Vos compétences

Quel est le profil idéal ?

Ce que vous êtes

• Bon état d'esprit, capacité à travailler et fonctionner en équipe
• Goût pour la transversalité et le partage d'idées
• Capacité à vous adapter à des demandes d'origines variées (différents services, différents besoins, différents outils)
• Curiosité d'esprit et autonomie, capacité à proposer des idées

Ce que vous savez faire :

• Compétences rédactionnelles
• Compétences en matière d'animations visuelles, vidéos
• Compétences en matière de réseaux sociaux
• Maitrise des outils bureautiques et connaissance de la PAO

Votre formation

Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC + 3 communication ou expérience équivalente

Informations complémentaires

Conditions particulières

• Prise de fonction à partir du 1er août.

Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février portant sur l'égalité des chances des personnes handicapées, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise attachée à la mixité et à la diversité.

Informations complémentaires

La CNAM est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent: cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Les petits plus qui font la différence :

• Temps de travail: 39h00 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 6h45 à 9h30 et de 15h00 à 19h00; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h00)
• Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I)
• La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable
• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, une fois que vous serez suffisamment autonome
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
• Le versement d'une prime de crèche dans les conditions conventionnellement définies