Assistant(e) d'agence (H/F)

TN France; Cayenne; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une agence d'emploi reconnue pour son expertise en ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, en charge de l'accueil des candidats, de l'analyse des CV et de la gestion administrative des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et de contribuer au succès d'une entreprise leader dans le domaine du travail temporaire. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire partie d'une aventure humaine enrichissante, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Primes

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative.
• Compétences en communication et relation client.

Responsabilités

• Responsable du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires.
• Analyse des CV et prise de contact pour fixer des entretiens.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Analyse de CV

Relation client

Description du poste

• Salaire annuel de 22 000€ à 25 000€, plus primes, tickets restaurants, mutuelle
• Date d'embauche : 02/05/2024

Rejoindre Fidérim, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine...
Fidérim est le leader du travail temporaire et du recrutement aux Antilles-Guyane.
Fondée en 1987, Fidérim est une agence d'emploi spécialisée dans l'intérim, vous permettant de trouver un emploi rapidement dans divers secteurs d'activité.
Depuis 1988, elle n'a cessé de se développer et de se faire reconnaître pour son expertise dans le domaine des Ressources Humaines, dans les trois départements français d'Amérique (Martinique, Guadeloupe, Guyane).

Votre mission

Vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative des intérimaires.
Recrutement :
- Accueil physique et téléphonique
- Publication d'annonces sur les plateformes dédiées
- Analyse des CV reçus en fonction des profils recherchés
- Prise de contact téléphonique pour fixer des entretiens
- Inscription des candidats
- Mise en poste et suivi des intérimaires

Gestion administrative :
- Saisie et gestion des déclarations d'embauche, des dossiers candidats et des contrats
- Relation client, gestion des commandes clients