ASSISTANT(E) D'AGENCE

R2T Marseille; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Lyon recherche un(e) Assistant(e) d'agence pour gérer les missions administratives, le personnel, et le recrutement. Le poste nécessite une expérience d'un an en agence intérim et des connaissances en gestion administrative. Le contrat est à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible, avec un horaire de 39 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience d'un an minimum en agence intérim.
• Connaissances en gestion administrative.
• Compétences en accueil et recrutement.

Responsabilités

• Gérer l'administratif de l'agence（contrats, annonces).
• Administration des visites médicales pour intérimaires.
• Rassembler et envoyer les relevés d'heures.

Connaissances

Connaissances RH

Administratif

Expérience en agence intérim

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.

S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année près de 3 000 intérimaires, dont 15% en insertion professionnelle.

Votre profil nous intéresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de développer vos compétences. Postulez et rejoignez une équipe dynamique et 100% spécialisée dans le domaine du BTP et de l'environnement.

R2T s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant d'agence H / F pour notre agence de Lyon.

Missions :

• Administratif agence (contrats de travail, DPAE, rédaction des annonces etc...)
• Administration du personnel (gestion des visites médicales de nos intérimaires, habilitations, formations et CACES)
• Accueil et recrutement
• Envoi des relevés d'heures à notre pôle administratif (pas de saisie de RH en agence)

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Contrat 39 heures hebdomadaire.

Profil recherché :

Expérience d'un an minimum en agence intérim.

Connaissances RH et administratif.