Assistant.e d'accueil petite enfance - multi-accueil Guéret

Communauté d'Agglomération du Grand Guéret; France; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Job summary

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recherche un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour le multi-accueil de Guéret. Le candidat devra organiser l’accueil et les activités contribuant au développement des enfants.

La fonction exige un CAP Petite Enfance ou AEPE, ainsi qu'une maîtrise des notions de sécurité et d’hygiène. Les horaires peuvent être réguliers ou décalés, selon les besoins des familles.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à [e-mail].

Qualifications

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE.
• Maitrise des notions HACCP et des protocoles d’entretien.
• Respect des règles de sécurité et d’hygiène.

Responsibilities

• Organiser et effectuer l’accueil des enfants.
• Préparer les repas et s’assurer du bon état des espaces de vie.
• Transmission d’informations aux familles et aux professionnels.

Skills

Accueil des enfants, des parents

Création de conditions de bien-être des enfants

Aide à l’éveil et à l’autonomie des enfants

Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité

Education

CAP Petite Enfance ou AEPE

Job description

Assistant.e d'accueil petite enfance - multi-accueil Guéret

La Communauté d'Agglomération du Grand Guéret recrute :

un.e assistant.e d'accueil petite enfance pour le multi-accueil de Guéret

(CAP Petite Enfance ou AEPE)

Date limite de réception des candidatures : 16/07/2026

Poste à pourvoir au 01/09/2026

Cadre statutaire

Filière : medico-sociale, sociale, animation

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Adjoint d'animation (titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE)

Service de rattachement : Direction de la petite enfance

Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint de la petite enfance, de la Directrice de la petite enfance et de la Directrice Générale des Services

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions générales : Organise et effectue l’accueil et les activités (éveil, hygiène, sommeil) qui contribuent au développement de l’enfant de 10 semaines à 4 ans dans le cadre du projet d’établissement du multi-accueil sous l’encadrement de l’Auxiliaire de Puériculture.

Missions et activités du poste :

• Activités principales :
  • Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
  • Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Aide à l’enfant dans l’éveil et l’acquisition de l’autonomie
  • Mise en œuvre des projets d’activités des enfants
  • Aide à la prise des repas (préparation des biberons et des collations)
  • Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
  • Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
  • Transmission d’informations aux familles et aux professionnels
• Activités spécifiques :
  • Remplacement ponctuel sur le poste d’agent d’entretien polyvalent (cuisine, entretien des locaux, du linge)
  • Accueil et formation des stagiaires en stage découverte ou d’observation

Savoirs :

• Titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE.
• Maitrise des notions élémentaires HACCP, des protocoles d’entretien des locaux et du linge
• Principes et règles éducatives du projet d’établissement
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Développement physique et moteur de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
• Notions de psychologie et notions socioculturelle des familles
• Principes de base de communication orale et écrite
• Principes d’hygiène corporelle

Savoir-faire :

• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
• Communiquer au quotidien et établir une relation de confiance avec les parents
• Recevoir et transmettre un message
• Participer au travail de l’équipe
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives
• Repérer et signaler les enfants en détresse

Savoir-être :

• Disponibilité
• Créativité
• Rigueur
• Discrétion
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Profession et condition d’exercice réglementées
• Horaires réguliers mais pouvant être décalés (flexibilité des horaires selon évolution dans les demandes des familles)
• Station debout et assise au sol prolongée.
• Port de charge répétitif
• Respect du secret professionnel

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret à l'adresse mail suivante : [e-mail] .