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Une commune en France recherche un(e) assistant(e) comptable pour gérer les marchés publics et les subventions durant un remplacement de congé de maternité. Le poste exige des connaissances en gestion administrative et réglementaire. Le contrat est d'une durée de 6 mois, avec un début à partir du 15/10/2025.
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La Ville de Neuf-Brisach, commune d'environ 2000 habitants, située à proximité de Colmar, membre du réseau des sites majeurs de Vauban, inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2008, recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité un(e) assistant(e) comptable, marchés publics et subventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
- Connaissance des circuits et procédures administratives des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (notamment M 57)
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Word, Excel) et du logiciel métier Berger Levrault
- Savoir anticiper et prioriser les actions
- Savoir gérer les conflits
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Polyvalence
- Être efficace et réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et pédagogie
Passage de relais sur le poste
Horaires des services administratifs
Possibilité de travail sur demande lors d'événements temporaires
Conditions d'exercice :
Outils informatiques et bureautiques
Logiciels : Berger Levrault
Fournitures administratives
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à Monsieur Le Maire, soit par courrier, soit par mail.
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste, car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vacant à partir du 15/10/2025