Assistant.e Comptable (H/F)

ORGHOM; Saint-Paul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) Comptable pour gérer la comptabilité générale et contribuer aux déclarations fiscales. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en comptabilité et une expérience de deux ans minimum dans un rôle similaire. Ce poste basé à Saint-Paul en Haute-France offre un contrat CDI avec une rémunération de 2100 € brut par mois.

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.
• Rigueur, organisation et autonomie attendues.
• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.

Responsabilités

• Contribuer à la bonne tenue de la comptabilité générale.
• Suivi de la trésorerie et validation de la fiabilité.
• Participation aux déclarations fiscales périodiques.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de comptabilité

Formation

Bac+2 en comptabilité ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Assistant.e Comptable (H/F) 974 - ST PAUL

Offre n° 195RNKS
Assistant.e Comptable (H/F)

Bureau Vallée est un acteur majeur dans la distribution de fournitures de bureau, papeterie, mobilier, informatique et produits high-techs à prix discount.Rejoindre Bureau Vallée Réunion, c'est intégrer une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui valorise l'initiative, la polyvalence et l'esprit d'équipe.ASSISTANT-E COMPTABLE (H/F)Poste basé à L'Éperon (974)Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous contribuez activement à la bonne tenue de la comptabilité, au suivi administratif et à la centralisation des données commerciales et financières du siège et des différentes entités.Tenue de la comptabilité générale : saisie, pointage, lettrage des comptes, rapprochements bancaires, etc.Suivi de la trésorerie et validation de la fiabilitéTraitement et cadrage des encaissements en magasinRecouvrement de créancesParticipation aux déclarations fiscales périodiques (TVA, .)Participation à la clôture comptable mensuelle et annuelle jusqu'à l'élaboration du bilanTraitement de divers dossiers administratifs (classement, courriers, .)Communication régulière avec l'ensemble de l'équipe : DAF, direction, cabinet comptable, responsables opérationnels.Ouvert(e) et sociable, vous savez faire preuve de curiosité pour obtenir les informations nécessaires.PROFILVous êtes titulaire d'une formation en comptabilité de niveau Bac+2, de type BTS Comptabilité-Gestion ou DUT GEA option finance-comptabilité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet comptable, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-structures.Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Votre fort sens des responsabilités ainsi que votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et disposez d'une bonne maîtrise d'un logiciel de comptabilité.CONDITIONSType de contrat : CDIDurée du travail : 39h/semaineRémunération : 2.100 € brutPOUR POSTULERMerci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse [e-mail] REF : ASS-COMP-2025.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Compétences

• Maîtrise des logiciels de comptabilité

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

ORGHOM est un cabinet spécialisé en conseil et accompagnement RH en mettant à la disposition des chefs d?entreprises des consultants experts, qui les accompagnent comme des Business Partner pour les faire bénéficier d'un DRH à temps partagé.Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des missions RH :1. Externalisation de la fonction RH2. Mission de conseil3. Audit & diagnostic4. Recrutement & évaluation5. Formation & gestion des compétences6. Paie & SIRHM. Philippe Maillard

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