Assistant.e comptable H/F

Cerfrance Vendée; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Cerfrance Vendée recherche un(e) comptable dynamique et rigoureux(se) pour gérer les flux d'acquisition et les déclarations de TVA. Vous bénéficierez d'un cadre de travail bienveillant, de nombreuses possibilités d'évolution et d'avantages tels que le télétravail. Rejoignez une équipe engagée pour l'équité et la diversité, où votre contribution sera valorisée.

Prestations

22 jours de RTT par an

Rémunération fixe, prime d’intéressement et de participation

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Formation : 4 jours par an

Qualifications

• Formation en comptabilité requise.
• Première expérience professionnelle dans la comptabilité.
• Compétences en intelligence artificielle et outils digitaux appréciées.

Responsabilités

• Incorporation et contrôle des flux d'acquisition.
• Rapprochements bancaires et relances d'adhérents.
• Déclarations de TVA hors clôture.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Appétence pour les outils digitaux

Formation

BTS comptabilité et gestion

DUT/BUT en Gestion des entreprises

Description du poste

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• Incollable sur le digital, tu intègres les flux d’acquisition (fournisseurs, ventes, caisse, OD salaires) dans les dossiers comptables, tu les contrôles et vérifies leur affectation.
• Méthodique, tu contrôles et fiabilises les flux d’acquisition pour tendre vers l’automatisation de toutes les interfaces sur les dossiers traités et tu gères les problématiques de rupture de flux.
• Organisé.e, tu réalises les rapprochements bancaires et la première relance sur les éléments manquants auprès des adhérents.
• Rigoureux.euse, tu réalises les déclarations de TVA (hors clôture).
• Bon communiquant, tu assures les interactions courantes avec les différentes plateformes et ponctuellement avec les clients.
• A l’aise avec le changement, tu seras moteur face aux évolutions liées à l’arrivée de la facture électronique.

Profil Recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

À Défaut De Te Connaître (pour Le Moment) Et Compte Tenu Des Missions Dans Lesquelles Tu Pourrais T’épanouir Chez Nous, Nous T’imaginons :

• Issu d’une formation en comptabilité (BTS comptabilité et gestion, DUT/BUT en Gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable et financière)
• Ayant une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité
• Avec une forte appétence pour les outils digitaux et notamment l’Intelligence Artificielle
• Reconnu.e pour ta rigueur, ton dynamisme et ta curiosité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez-vous avec Mélanie de l’équipe RH et un rendez-vous avec Michelle, notre Change Manager et ta future Responsable ainsi que Frédéric et Bertrand, spécialistes des sujets comptables.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un cadre bienveillant et solidaire où l’on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux !

22 jours de RTT par an

Rémunération fixe, prime d’intéressement et de participation

Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Holiworking : télétravail possible à l’étranger

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

Formation : 4 j/an pour une progression constante

Plan d’accompagnement : journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, …

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Équité Et Diversité

• Égalité professionnelle femmes/hommes : index 95/100
• Engagement envers l’inclusion des personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d’échange : journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël