Assistant(e) Comptable Fournisseurs (Alternance -Septembre 2025)

2K; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom recherche un(e) Comptable en formation pour aider à la gestion des factures et des paiements. Vous participerez à l'enregistrement des opérations comptables et à la coordination avec diverses équipes, tout en évoluant dans un environnement international. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) autonome, organisé(e), et désireux(se) d'apprendre.

Qualifications

• Prépare une formation Bac+2/Bac+3 en comptabilité.
• Maitrise d'Excel requise.
• Anglais courant ou avancé.

Responsabilités

• Gestion des factures et paiements fournisseurs.
• Coordination sur les dépenses et suivi des PO ouverts.
• Collaboration avec l'équipe comptable et interaction avec les équipes Finance et Achats.

Connaissances

Excel

Anglais

Formation

Bac+2/Bac+3 en comptabilité

Outils

Workday

Description du poste

Description du poste

Principal challenge

Vous participerez à la gestion des factures, des paiements, et du suivi des dépenses fournisseurs, tout en contribuant à l'évolution des procédures internes.

Au quotidien

• Saisie des factures fournisseurs et inter-compagnie dans Workday,
• Coordination avec l’équipe Achats sur les dépenses « Cartes Bleues » et les prélèvements,
• Enregistrement des paiements fournisseurs,
• Suivi des PO ouverts et participation aux travaux de clôture,
• Contribution à l’évolution de procédures internes.

Les taches pourront être évolutives au fil du temps et de la connaissance des différents process de Gameloft et de la connaissance de l’ERP Workday .

Vous serez en collaboration étroite avec l’équipe comptable et aurez des interactions quotidiennes avec les équipes Finance et Achats

Qualifications

POUR REUSSIR VOUS AVEZ

• Vous préparez une formation Bac+2/Bac +3 en comptabilité
• Maitrise d’Excel
• Votre niveau d’anglais est courant ou avancé , afin de permettre d’échanger de manière quotidienne avec nos interlocuteurs anglophones

VOUS ÊTES

• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous avez une forte envie d'apprendre et une appétence pour évoluer dans un environnement international.

Processus de recrutement

Étape 1 : Entretien RH
Un échange avec notre Talent Acquisition Specialist pour découvrir votre parcours, comprendre vos attentes et répondre à vos premières questions.

Étape 2 : Entretien avec votre futur manager et un membre de l'équipe comptabilité
Une discussion autour de votre profil, vos compétences, et échanger sur les missions du poste ainsi que le quotidien de l’équipe.

Étape 3 : Entretien avec notre Accounting and Consolidation Director
Une rencontre pour finaliser l’évaluation de votre candidature.