Assistant(e) Comptable et RH (H/F)

TN France; Rumilly; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un(e) assistant(e) comptable et RH. Ce poste polyvalent vous permettra de gérer la comptabilité fournisseur et client tout en intégrant progressivement des responsabilités en ressources humaines. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, contribuant à la gestion administrative et au suivi des employés. Si vous avez une passion pour la comptabilité et un intérêt pour le développement des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure qui valorise la croissance personnelle et professionnelle.

Qualifications

• Expérience en comptabilité avec un intérêt pour les ressources humaines.
• Capacité à gérer la comptabilité fournisseur et client.

Responsabilités

• Imputation des factures d'achats et gestion des paiements.
• Suivi des absences et gestion des congés des employés.

Connaissances

Comptabilité fournisseur

Comptabilité client

Gestion des notes de frais

Suivi des absences

Gestion des congés

Formation

Bac +2 en comptabilité

Formation en ressources humaines

Description du poste

Assistant(e) Comptable et RH (H/F), Rumilly

Description du poste

Fondée dans les Alpes par la famille Simond, AMATEIS se spécialise dans le secteur économique du textile et de la chaussure, dédié aux sports de montagne.

AMATEIS possède les marques suivantes : Duvillard (marque de ski premium), Degré 7 (marque de ski haut de gamme), Aulp (marque de sport outdoor milieu de gamme) et Vertigo-Alpes (marque de chaussures outdoor).

Pour renforcer le pôle administratif, AMATEIS recherche un(e) assistant(e) comptabilité/RH.

Au sein d'une structure familiale en forte croissance, rattaché(e) à la responsable administrative et comptable, vos missions seront :

1. Comptabilité :
2. Comptabilité fournisseur : imputation des factures d'achats, saisie, conversion en devises étrangères, règlement des factures
3. Comptabilité client : enregistrement des virements, encaissements CB, préparation des fichiers de LCR, suivi des comptes et relances
4. Renseignements clients et suivi des clients douteux
5. Rapprochement bancaire
6. Gestion des notes de frais
7. Gestion administrative et RH :
8. Suivi des absences, déclarations maladies, gestion des congés
9. Suivi des intérimaires (septembre à décembre)
10. Synthèse des éléments de paie et transmission au cabinet
11. Demande de financement des formations et suivi
12. Calcul et suivi de l'intéressement
13. Suivi des procédures d'embauche et départs
14. Suivi des visites médicales et mise en place du document unique
15. Suivi des contrats de mutuelle et prévoyance, renégociation annuelle

Nous recherchons un profil avec une expérience en comptabilité, avec pour objectif d'intégrer la partie RH à terme.