Responsabilités principales :
- Mise en place des indicateurs nécessaires à la bonne gestion
- Suivi des activités et des indicateurs
- Enregistrement et traitement des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise
- Facturation, suivi des encaissements et relances clients
- Gestion des commandes et des fournisseurs
- Reddition de comptes en termes monétaires ou financiers de l'activité des établissements au directeur
- Collecte et analyse des informations chiffrées
- Participation aux réunions de direction
- Gestion de l'inventaire et suivi des stocks
- Utilisation du logiciel de comptabilité CEGID EXPERT
- Production des tableaux de bord quotidiens pour le pilotage de l'activité
- Analyse des écarts par rapport au budget et préparation des explications pour la direction
- Élaboration des budgets
- Mise en place et suivi de la comptabilité analytique
- Établissement des bilans et comptes de résultats en lien avec l'expert-comptable
Paie :
- Réalisation et contrôle de la gestion de la paie en collaboration avec la RRH
- Recueil et traitement des informations sur les salariés : absences, maladies, augmentations, promotions...
- Établissement des paies conformément à la législation sociale et contractuelle
- Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle Emploi, caisses de retraite...
- Élaboration de documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Discrétion, rigueur, organisation, bonnes capacités d'adaptation et réactivité
Modalités :
- Lieu du poste : Lons-le-Saunier 39000
- Pré-requis : diplôme ou titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) pour intégrer le BTS
- Processus d'admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation