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Assistant(e) comptable CDD ( H/F/X) - Hôtel managé

Fairmont Hotels & Resorts

Paris

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Hier
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Résumé du poste

Un hôtel 4 étoiles à Paris recherche un(e) Assistant(e) Comptable en CDD pour gérer la comptabilité de l’établissement. Vous participerez à la comptabilité clients et fournisseurs, au suivi des litiges de trésorerie, et au contrôle des caisses. Le candidat idéal a un BEP ou BTS en comptabilité et une expérience en hôtellerie, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. Ce poste offre des avantages tels qu'un RTT et une mutuelle.

Prestations

RTT tous les cycles de 4 semaines
Cafétéria d’entreprise
Prime de participation groupe
Prise en charge de votre abonnement de transport à 60%
Prime vélo/trottinette de 100€/brut par an
Mutuelle
Équipe conviviale et chaleureuse
Belle vue sur la Tour Eiffel

Qualifications

  • Expérience en hôtellerie requise.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

  • Participer à la comptabilité clients et fournisseurs.
  • Contrôler les caisses générales de l’hôtel.
  • Préparer les remises en banque.
  • Participer à l’inventaire des stocks.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Service client
Anglais

Formation

BEP ou BTS en Comptabilité

Outils

Pack Office (Excel)
PMS: Grand Back (Oracle)
Opéra

Description du poste

Description de l'entreprise

A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.

Description du poste

Dans le cadre de son développement,le Mercure Paris Centre Tour Eiffelrecherche un/e Assistant(e) Comptable en CDD disponible dès que possible et pour une durée de 8mois.

Rattaché(e) à la Directrice administrative et financière, vous serez en charge de la comptabilité de l’hôtel:

Vos responsabilités au quotidien :

Comptabilité

  • Participe à la comptabilité clients (contrôle, envoi et règlement des factures) et la comptabilité fournisseurs (Contrôle des factures et des contrats ).
  • Suivi des litiges de trésorerie

Gestion

  • Contrôle les caisses générales de l’hôtel
  • Prépare les remises en banque
  • Participe à la préparation des dossiers d’audit et auto-contrôle mensuels et permanents.
  • Participe à l’inventaire et le contrôle des stocks des différents points de vente.
  • Veille au respect et au suivi des procédures en lien avec les autres services

Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement

  • Respecte les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...)
  • Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...)

Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation

Qualifications
  • Vous êtes titulaire minimum d’un BEP ou d’un BTS en Comptabilité et vous justifiez d’une expérience en hôtellerie
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Pack Office notamment Excel, PMS: Grand Back (Oracle)) et Opéra)
  • De nature rigoureux(se), organisé(e) et innovateur/ice, vous avez le sens du client, de l’accueil et du service.
  • Français / Anglais
Informations supplémentaires
  • Nous sommes un hôtel managé.

    Nous vous proposons:

  • Un RTT tous les cycles de 4 semaines;
  • Une cafétériad’entreprise;
  • Une prime de participation groupe et d’intéressement collectif;
  • Une prise en charge de votre abonnement de transport à 60% ou une prime vélo/trottinette de 100€/brut par an ;
  • Une mutuelle pour prendre soin de vous;
  • Une équipe conviviale et chaleureuse;
  • Une belle vue sur la Tour Eiffel.
  • Nous avons obtenu une note de 8/10 sur l’engagement des collaborateurs en 2024.

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