N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
PrintOClock recherche un Assistant(e) Comptable pour rejoindre le service Comptabilité à Toulouse. Vous contribuerez à la tenue de la comptabilité courante et garantirez la fiabilité des données financières pour accompagner la croissance de l’entreprise.
Profil: formation supérieure en comptabilité (BTS CG ou DUT/BUT GEA) et 2 ans d’expérience sur poste similaire. Vous privilégiez la rigueur, l’organisation et la discrétion, et vous aimez le travail en équipe au sein d’une PME toulousaine.
En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous rejoindrez le service Comptabilité, sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière.
Votre rôle ? Assurer la bonne tenue de la comptabilité courante et garantir la fiabilité des données financières pour accompagner la croissance de notre entreprise.
Gérer la comptabilité fournisseurs : Saisir, codifier et valider les factures fournisseurs.
Assurer les décaissements : Préparer les paiements fournisseurs.
Suivre la comptabilité clients : Saisir les règlements clients, faire les prélèvements clients et lettrer les comptes clients.
Gérer la trésorerie courante : Saisir des relevés bancaires.
Soutenir la gestion administrative : Effectuer diverses missions administratives telles que l'accueil physique et téléphonique, ainsi que la rédaction de courriers.
Vous êtes notre pépite si…
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type BTS CG, DUT/BUT GEA) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des données financières.
Votre esprit d’équipe, votre dynamisme et votre capacité à vous adapter font de vous un(e) collaborateur/trice précieux(se) pour notre PME toulousaine !
Simple et humain
Chez nous, pas de parcours du combattant. Voici les étapes pour nous rejoindre :
Un entretien téléphonique avec notre équipe RH pour mieux se connaître.
Une rencontre physique avec le responsable opérationnel et un RH pour aller plus loin ensemble.
Deux petits tests : un test AssessFirst pour découvrir vos talents et ce qui vous anime et un test technique adapté au poste pour valoriser vos compétences concrètes.