Assistant(e) Comptabilité & RH (H/F)

CEOC; Biarritz; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

CEOC à BIARRITZ recherche un(e) Assistant(e) Comptabilité & RH pour rejoindre notre établissement de restauration. Poste à pourvoir à compter du 1er octobre, emploi non salarié et 20 heures par semaine.

Vous assurez la facturation, les rapprochements et la paie, avec autonomie, rigueur et confidentialité. Maîtrise d'Excel et des outils informatiques exigée; vous participerez aussi à l’administration du personnel et aux dossiers salariés.

Qualifications

• Maîtrise des bases de la comptabilité et de la gestion.
• Rigueur, autonomie et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Gérer les factures fournisseurs et clients.
• Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la caisse.
• Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables en lien avec les partenaires externes.
• Gérer les dossiers de formation et l’administration du personnel et paie.
• Contrôler les bulletins de salaire et assurer le suivi administratif des absences et dossiers salariés.

Connaissances

Maîtrise de la comptabilité

Autonomie

Rigueur et confidentialité

Outils

Excel

Description du poste

Assistant(e) Comptabilité & RH (H/F) 64 - BIARRITZ

Offre n° 213JTQQ
Assistant(e) Comptabilité & RH (H/F)

Pour notre établissement dans la restauration, nous recherchons un.e Assistant(e) Comptabilité & RH.Poste a pourvoir à compter du 1er octobre. Emploi non salariéVos Missions :Comptabilité- Gérer les factures fournisseurs et clients ;- Effectuer les rapprochements bancaires et suivi de la Caisse ;- Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables en lien avec les partenaires externes ;- Gestion des réservations, des devis, facturations et règlements des Groupes- Participer au déploiement de la facturation électroniqueAdministration du personnel & paie- Collecter et préparer les éléments variables de paie ;- Contrôler les bulletins de salaire ;- Assurer le suivi administratif des absences, arrêts maladie, dossiers prévoyance et mutuelle ;- Gérer les dossiers de formation ;- Participer à l'administration courante du personnel et au suivi des dossiers salariés.Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et en ressources Humaines, et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel.Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite reposera sur votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre du recul, gérer plusieurs sujets en parallèle et identifier les informations importantes à remonter.

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : base horaire de 20 Heures par semaine, rémunération à définir lors de l'entretien

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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