Assistant(e) Comptabilité et RH H/F

Groupe CRIT; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH pour un client dans le secteur aéronautique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, avec une spécialisation de 80% en comptabilité et 20% en ressources humaines. Des compétences en Sage 100 et un Bac +2/Bac +3 sont souhaitées. Ce poste offre un taux horaire fixe et divers avantages liés à l'emploi.

Prestations

Taux horaire fixe + 10% fin de mission

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aide mutuelle et logement via FASTT

CSE avec cartes cadeaux et remboursement chèques vacances

Qualifications

• Profil avec 80% d'expérience en comptabilité et 20% en RH.
• 5 ans d'expérience requise.
• Maitrise des logiciels BODET/HELIOS souhaitée.

Responsabilités

• Saisie des opérations comptables et suivi des factures.
• Gestion administrative du personnel et des contrats.
• Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles.

Connaissances

Comptabilité

Ressources humaines

Sage 100

BODET

Pack Office

Formation

Bac +2/Bac +3 (DUT, BTS, Licence)

Outils

Sage 100

ERP Helios

Description du poste

Assistant(e) Comptabilité et RH H/F, Seine-Saint-Denis

à propos de l’entreprise

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH.

Vos missions seront les suivantes :
Partie comptabilité :
- Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage
- Suivi des règlements des factures clients et du compte factor
- Rapprochement bancaire
- Contrôle et saisie des notes de frais

Partie RH :
- Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences
- Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie
- Suivi des indicateurs RH
- Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils
- Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles
- Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message
- Gestion de l'affichage interne

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Profil ayant travaillé à 80% sur la partie comptabilité et 20% sur la partie RH.
- Issu(e) d'une formation de type Bac +2/Bac +3 (DUT, BTS, Licence) souhaité dans le domaine de la comptabilité et des ressources humaines.
- Une expérience de 5 ans minimum est nécessaire pour le poste.
- Maitrise des logiciels BODET/HELIOS souhaitées
- Maitrise pack office
- Logiciel comptable : Sage 100, comptabilité, immobilisation, Moyen de paiements.
- ERP : Helios

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler.