Assistant(e) commercial(e) - Sainghin-en-Mélantois

Ternois Fermetures

Sainghin-en-Mélantois

A distancia

EUR 21.000 - 22.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation sur-mesure
Vélo électrique
Prime de vacances
Prime de participation annuelle
Perspectives d’évolution

Descripción de la vacante

Intégrer l’agence Ternois Fermetures à Sainghin-en-Mélantois en tant qu’assistant(e) commercial(e) et administratif(ve).

Vous serez en charge de l’accueil, du suivi client et du soutien commercial, en binôme avec le Technico-commercial. Le poste est en CDI à 35h/semaine, avec des horaires fixés et une rémunération fixe de 1 867 € brut mensuel + jusqu’à 100 € de variable.

Formación

  • Maîtrise de la relation client et d’un service administratif et commercial.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.
  • Aisance à l’oral et à l’écrit pour échanger avec les clients et les équipes.

Responsabilidades

  • Accueil et renseignement des clients, téléphone et en agence.
  • Préparation des rendez-vous commerciaux et organisation des visites à domicile.
  • Suivi administratif complet des dossiers client (commande à facturation).
  • Gestion de l’agence et maintien de son bon fonctionnement.
  • Promotion de l’enseigne et animation locale (prospects/quartiers).

Conocimientos

Relation client
Organisation
Réactivité
Proactivité
Commerce/vente

Herramientas

Logiciels bureautiques

Descripción del empleo

Assistant(e) commercial(e) - Sainghin-en-Mélantois Parue le mardi 13 octobre 2026

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) | Sainghin-en-Mélantois (59)

Type de contrat: CDI, 35h/semaine, avec permanence un samedi sur deux.

Lieu: Agence Ternois Fermetures Sainghin en Mélantois (rue de Lille)

Horaires de l’agence: du Lundi au vendredi : 9h30-12h30 / 14h-18h00 /

Le s amedi : 9h30-12h30 / 13h30-17h30 (une fois toutes les deux semaines)

Rémunération : fixe à 1867€ brut + jusqu'à 100 € de variable brut par mois (sur objectifs).

Vous êtes…
  • -Communicant(e): à l’aise dans la relation client, vous aimez instaurer une relation de confiance avec tous vos interlocuteurs.
  • -Organisé(e): vous êtes capable de gérer à la fois les aspects administratifs et commerciaux de votre métier, avec efficacité.
  • - Réactif(ve) et flexible: vous savez faire face aux imprévus tout en garantissant un service de qualité.
  • -Proactif(ve): vous anticipez les besoins de vos clients et savez réagir rapidement pour assurer leur satisfaction.
Ce qui est important pour vous (et pour nous !)
  • Commerce :vous vous épanouissez dans un environnement avec une dynamique commerciale.
  • Polyvalence: vous aimez également avoir des missions administratives variées, allant de la gestion des dossiers clients à la préparation des rendez-vous commerciaux.
  • Flexibilité :vous êtes à l’aise avec l’idée de travailler un samedi sur deux.

Pourquoi ce poste est fait pour vous :

Intégrer notre agence de Sainghin-en-Mélantois, c’est aussi rejoindreTernois Fermetures, une entreprise reconnue dans le secteur de la menuiserie, où vous jouerez un rôle clé dans la création de la notoriété et le développement commercial et administratif de notre agence ! Vous travaillerez en binôme avec un Technico-commercial et contribuerez à l'optimisation de l’organisation de l’agence, ainsi qu'à la satisfaction de vos clients.

Vos missions principales :
  • -Accueil et renseignement des clients: vous serez la première personne contactée par nos clients, que ce soit par téléphone ou en agence.
  • -Préparation des rendez-vous commerciaux: vous identifiez les besoins des clients pour organiser les rendez-vous à domicile de votre Technico-commercial.
  • -Suivi administratif complet des dossiers clients: vous assurez la gestion complète des dossiers, de la commande à la facturation, en vous assurant que les clients soient satisfaits tout au long de leur parcours.
  • -Gestion de l’agence: vous contribuez à la mise en ambiance , l'entretien et le bon fonctionnement de l'agence au quotidien.
  • -Promotion de notre enseigne : vous participez à faire connaitre notre marque auprès des commerces de proximité et potentiels clients du secteur de Cambrai (boitage, animation de stands ponctuels etc...).
Conditions à prendre en compte :
  • - Travail un samedi sur deux: votre présence est requise un samedi sur deux, avec une journée de repos compensatoire le lundi. Ce point est essentiel et ne pourra pas être ajusté.
  • - Périodes de congés imposées: l’entreprise ferme pendant les 3 premières semaines du mois d’août ainsi que la semaine entre Noël et le Nouvel An. Ces congés sont obligatoires pour tous les salariés.
Ce que l’on attend de vous :
  • - Uneexpérience réussie dans un poste administratif avec une forte composante relation client / développement commercial pour contribuer à dynamiser et développer l'agence.
  • - Organisation et gestion des priorités: vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique.
  • - Excellente compétences relationnelles: vous devez être à l’aise à l’oral et à l’écrit pour interagir avec les clients et les équipes internes.
  • - Maîtrise des outils informatiques: vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques et les outils de gestion des dossiers clients.
  • - Permis B requis: une période de formation à votre futur métier inclura des déplacements avant votre prise de poste en agence.
Avantages proposés par l’entreprise:
  • - Formation sur-mesure de deux semainesà votre arrivée (en binôme avec une assistante commerciale d'une autre agence)et continue à votre métier.
  • - Vélo électrique: Pour faciliter vos trajets, nous mettons à votre disposition un vélo électrique (sur demande et sous conditions).
  • - Prime de vacances : une prime versée chaque année au mois de juin (sous condition d’ancienneté)
  • - Prime de participation annuelle : Une prime versée chaque fin d’année (sous condition d’ancienneté) pour récompenser votre engagement et votre contribution au succès de l’entreprise.
  • - De potentielles perspectives d’évolutionau sein de notre groupe, en croissance.
Les étapes du processus de recrutement :

Entretien téléphonique avec le service rh Entretien individuel ou session de recrutement entretien avec votre futur manager Embauche

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