Stage Chef de projet achat F/H

Bouygues Telecom; France; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Jour d'absence rémunéré par mois de/st

Transport 90% pris en charge

Cadre de travail agréable

Culture centrée sur l'humain et l'innv

Autonomie avec accompagnement

Communauté B.Young

Résumé du poste

Bouygues Telecom recherche un stagiaire en gestion de projet achats pour piloter l'expression de besoin liée au déploiement de SAP S4HANA. Vous travaillerez avec les équipes achats, SAP et DSI pour définir le planning et les livrables et coordonner des ateliers de clarification.

Le candidat prépare un Bac+3 à Bac+5 en management de la data ou domaine équivalent, et démontre rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe dans un environnement en transformation.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en cours ou obtenu dans une école d'ingénieur, commerce ou management de la data.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer un projet.
• Intérêt pour les achats et les fonctions transverses de l'entreprise.

Responsabilités

• Définir et rédiger l'expression de besoin des achats de prestations intellectuelles et techniques.
• Piloter le projet de bout en bout, du planning au suivi des livrables, en coordination avec achats, SAP et DSI/innovation.
• Organiser des ateliers de clarification pour challenger les besoins exprimés.
• Coordonner les parties prenantes transverses (MOA Achats, MOE SAP, DSI et innovation).
• Assurer le reporting et le suivi des actions pour garantir la qualité du livrable.

Connaissances

Rigueur

Esprit cartésien

Méthodique

Gestion de projet

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 diplôme en école d'ingénieur/commerce/management de la data

Outils

SAP ECC achats

Tableau Software

Power BI

Claude

ChatGPT

Perplexity

Copilot

Description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Vous souhaitez vivre une première expérience de gestion de projet au cœur d'un environnement achats en pleine transformation ? Ce stage vous permettra de contribuer à un projet stratégique, de la définition du besoin jusqu'à sa mise en œuvre, aux côtés d'experts achats et SAP. Alors rejoignez notre équipe PMTR pour piloter l'expression de besoin liée au déploiement de notre nouvel ERP SAP S4HANA.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de l'équipe PMTR, vous rejoindrez une direction achats engagée dans la préparation du déploiement de notre nouvel ERP SAP S4HANA.

Votre mission portera sur la définition et la rédaction de l'expression de besoin des achats de prestations intellectuelles et techniques, un projet clé pour anticiper cette transformation majeure.

Vous piloterez ce projet de bout en bout, de la définition du planning jusqu'au suivi des livrables, en coordination avec les équipes achats, SAP et la direction DSI et innovation.

Ce que vous ferez au quotidien :

Concrètement, vous serez amené à :

• Définir les jalons, le planning et la méthodologie projet la plus adaptée à la démarche.
• Analyser le besoin métier pour développer votre compréhension du rôle d'acheteur.
• Organiser des ateliers de clarification afin de challenger les besoins exprimés.
• Coordonner les différentes parties prenantes transverses (MOA Achats, MOE SAP, direction DSI et innovation).
• Assurer le suivi des actions et le reporting d'avancement pour garantir la qualité du livrable attendu.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master management de la data) et recherchez une première expérience de gestion de projet au sein d'une entité opérationnelle.
• Vous faites preuve d'un esprit cartésien, logique et méthodique, précieux pour structurer un projet de bout en bout.
• Votre rigueur et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle vous permettent de contribuer efficacement au développement de la direction des achats.
• Vos qualités relationnelles, votre proactivité et votre esprit de synthèse facilitent vos échanges avec des interlocuteurs variés (achats, DSI, MOE).
• Vous êtes curieux, autonome et appréciez le travail en équipe ; une première connaissance du domaine achat facilitera vos échanges avec nos clients internes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils SAP ECC achats, Tableau Software, Power BI, ainsi qu'avec des solutions d'intelligence artificielle telles que Claude, ChatGPT, Perplexity ou Copilot.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable, propice aux échanges et au bien-être.
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une autonomie dans vos missions, associée à un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes et l'accès à la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Votre contact pour cette offre : Yasmine