Assistant.e Chef.fe de Projet RSE – Environnement / Handicap - Stage Janvier 2027

Groupe ETAM; Clichy; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Food court by Foodles avec subvention

Abonnement transport remboursé à 50 %

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs

Résumé du poste

Groupe ETAM recherche un stagiaire pour la Direction RSE afin de piloter des projets RSE et Mission Handicap pendant 6 mois, à pourvoir dès janvier 2027. Vous contribuerez à des actions CSRD, collecterez et analyserez des données environnementales et développerez des supports de sensibilisation tout en assurant des formations internes.

Vous êtes élève d’une école de commerce ou ingénieur, Bac+4/5, dynamique, curieux.se et polyvalent.e, avec un bon relationnel et une maîtrise avancée d’Excel.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 (école de commerce/ingénieur ou équivalent).
• Anglais courant exigé et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel).
• Dynamique, curieux.se et polyvalent.e, créativité pour solutions.
• Bon relationnel et travail en transversal avec différents services.
• Rigueur et goût de l’analyse; capacités rédactionnelles développées.
• Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027.

Responsabilités

• Gestion de projets RSE et Mission Handicap dans la direction dédiée.
• Participer à la mise en œuvre de la CSRD et collecte de données.
• Accompagner le pilotage des données environnementales (climat, biodiversité, éco-conception).
• Développer des supports de sensibilisation et communiquer sur les thématiques.
• Co-animer des formations et réunions d’informations RSE.
• Réaliser le bilan GES (scopes 1, 2 et 3) et suivre les indicateurs.

Connaissances

Créativité

Curiosité

Relationnel

Rigueur

Analyse

Rédaction

Formation

Bac+4/5 diplôme école de commerce/ingénieur ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Au sein de la Direction RSE du Groupe Etam et rattaché.e à la Cheffe de Projets RSE Environnement, votre mission principale s'articule autour de la gestion de projets RSE et Mission Handicap.

La RSE est un enjeu prioritaire pour le Groupe ETAM et nous avons à cœur d'apporter une réponse efficace aux problématiques sociétales et environnementales.

Missions en lien avec la RSE et l’environnement (~70% du temps) :

• Participer à la mise en œuvre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) pour le Groupe, de la collecte de données jusqu’à l’audit final
• Accompagner la Cheffe de Projets RSE Environnement sur la collecte et l’analyse des données environnementales du Groupe (climat, biodiversité, éco-conception de produits, etc.)
• Développer des supports de sensibilisation et de communication sur diverses thématiques
• Co-animer des formations et/ou des réunions d’informations RSE
• Participer à la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre du Groupe (scopes 1, 2 & 3)

Missions en lien avec la Mission Handicap (~30% du temps) :

• Appui sur les sujets de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
• Gestion administrative (enregistrement des titres de reconnaissance, facturation, saisie et suivi de budget..)
• Développer des supports de sensibilisation et de communication

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Vous êtes de formation école de commerce/ingénieur ou équivalent de niveau Bac+4/5, vous êtes à la recherche d'un stage responsabilisant autour de problématiques de développement durable.

Vous êtes dynamique, curieux.se et polyvalent.e, vous savez user de votre créativité pour trouver des solutions et faire avancer plusieurs projets à la fois.

Ayant un bon relationnel, vous avez la capacité de travailler en transverse avec différents services internes.

Vous êtes rigoureux.se, avez le goût de l'analyse et d’excellentes capacités rédactionnelles.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres.

Votre niveau d’anglais est courant.

Stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale
• Abonnement transport remboursé à 50 %
• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)