Assistant(e) Chef(fe) de Produits Brand développement Europe - contrat d'apprentissage

Mapa - Groupe Newell Brands; Colombes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise française renommée dans le secteur des produits de grande consommation recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produits en alternance. Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez au développement de la marque à l’échelle européenne, travaillant sur des projets d’innovation et d’optimisation tout en bénéficiant d'un environnement bienveillant et formateur.

Prestations

Rémunération avantageuse

Accès au restaurant d'entreprise avec subvention

Titre de transport remboursé à 75%

Télétravail flexible (jusqu'à 2 à 3 jours par semaine)

Qualifications

• Etudiant(e) motivé(e) par le marketing des produits de grande consommation.
• Expérience dans le domaine souhaitée.
• Français bilingue et anglais courant.

Responsabilités

• Développement des packagings et coordination de shootings photo.
• Réalisation de veilles concurrentielles et benchmarks.
• Analyse des performances européennes via les panels distributeurs.

Connaissances

Créativité

Analyse

Capacité à être force de proposition

Formation

Bac+4/Bac+5 en école de commerce ou Université

Description du poste

Depuis plus de 80 ans, nos gants, nos éponges et bien d’autres produits accompagnent des millions de personnes au quotidien. Mapa Spontex a construit sa notoriété sur des produits de qualité, toujours à la pointe de l’innovation et à l’écoute des consommateurs. Dotée d’une image forte et d’une communication audacieuse, c’est aujourd’hui la société de référence sur ses marchés.

Notre secret ? La force de notre groupe de grande consommation Newell Brands et l’agilité d’une société à taille humaine. Une très grande exigence dans nos métiers et une simplicité dans le travail en équipe, une transparence et une franchise dans nos échanges.

Notre équipe Marketing Brand Développement recrute son Assistant(e) Chef(fe) de Produits Brand développement Europe.

Eponges, microfibres, brosserie, gants : nous développons des produits du quotidien dans ces quatre catégories emblématiques.

Pour chacune d’elles, nous recrutons un(e) alternant (e) passionné(e) pour accompagner le développement de la marque à l’échelle européenne.

Accompagné d’un(e) Chef(fe) de Produits, vos missions seront:

• Votre créativité et votre capacité à être force de proposition seront vos outils pour le développement des packagings et la coordination de shootings photo afin d’assurer le lancement de nos innovations
• Curieux(se), vous effectuerez des veilles concurrentielles et réaliserez des benchmarks pour identifier de nouveaux besoins et usages
• Votre esprit d’analyse et la maîtrise des chiffres seront nécessaires à l’analyse des performances européennes (analyse sell-out via les Panels distributeurs)
• Nos outils et notre connaissance des marchés européens vous permettront de comprendre les besoins des consommateurs sur ces marchés
• Et comme chez nous on est plus fort à plusieurs, en collaboration avec les équipes R&D, Usines, Packaging et Achats, vous assurerez le suivi et la coordination des différents projets d’innovations, d’optimisations et de relancement de la gamme existante.

Vos atouts pour mener à bien les missions de ce poste :

• Étudiant Bac+4 Bac+5 en école de commerce ou Université,
• Vous êtes motivé(e) par le marketing des produits de grande consommation, et vous avez de l’expérience dans ce domaine.
• Votre niveau de français est bilingue et vous parlez couramment anglais.

Pour vous convaincre?

• Une entreprise française au sein d’un groupe international avec de nombreuses marques prestigieuses.
• Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et ferez partie de notre communauté de stagiaires & alternants animée tout au long de votre expérience parmi nous.
• Un environnement bienveillant, formateur et stimulant où chaque idée compte.
• Une fonction Marketing reconnue tant en interne qu’en externe.
• Une rémunération plus avantageuse que la rémunération légale
• Accès au restaurant d'entreprise avec subvention
• Titre de transport remboursé à 75%
• Jusqu’à 2 à 3 jours de télétravail par semaine en toute flexibilité

Alors prêt à rejoindre notre société?

Notre processus de recrutement:

• 1èreétape: Une présélection des CV est réalisée
• 2èmeétape: Dans le cas où votre cv nous intéresse, un entretien avec le futur manager sera effectué
• 3ème: Un second entretien aura lieu avec un membre de l’équipe RH
• 4ème étape: Votre candidature est retenue. Félicitations, vous rejoigniez l’aventure Newell Brands !