Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Believe, un leader mondial de la musique numérique, recherche un stagiaire pour rejoindre son département des opérations. Le candidat participera à la gestion des copyrights, à la création de contenus éducatifs et à l'analyse des tendances du secteur musical. Ce stage de 6 mois permettra de découvrir en profondeur le fonctionnement d'une scale-up indépendante, tout en contribuant à l'impact positif sur l'industrie musicale.
Description de l'entreprise
Believe est l'un des leaders mondiaux du marché de la musique numérique. Believe a pour mission d’accompagner les artistes et les labels locaux dans l’écosystème digital en leur offrant des solutions à chaque étape de leur carrière et de leur développement.
Ce sont plus de 2037 salariés dans plus de 50 pays qui accompagnent les artistes avec expertise, respect, équité et transparence. Afin de soutenir notre forte croissance sur tous les continents, nous sommes constamment à l’affût de nouveaux Believers.
Rejoignez-nous afin qu’ensemble, nous ayons un impact fort et plus positif sur l’industrie musicale !
Believe est cotée sur le compartiment A du marché réglementé d’Euronext Paris (Ticker : BLV, ISIN : FR0014003FE9). Ready to #setthetone with Believe?
Description du posteThe Job:
Le département Opérations de Believe est structuré autour des équipes Content, Rights et Finance pour mener à bien sa mission: fournir les meilleurs services de distribution aux labels et artistes indépendants, avec passion, innovation, attention et transparence.
Vous souhaitez découvrir l’industrie de la musique, travailler sur des enjeux liés aux copyrights, aux règles éditoriales des plateformes de streaming et comprendre comment s’organisent les opérations d’une scale-up indépendante, acteur majeur du paysage musical mondial? Believe est fait pour vous!
Voici à quoi ressembleront vos journées:
En rejoignant l’équipe Rights & Content Ops, en charge de la gestion des copyrights, des processus de livraison des morceaux sur les plateformes de streaming (audio et vidéo) et de la monétisation / protection du catalogue musical des clients Believe, vous assisterez le Chef de Projet Ops sur les missions suivantes:
Création de modules de formation sur des sujets de Copyright et de Content Management à destination des équipes Business (Sales, Account Managers…) et des clients Believe (artistes / labels)
Rédaction d’articles sur les processus de Believe, à destination des supports internes (bulletin, knowledge base)
Création de contenus pédagogiques externes pour vulgariser les règles de copyright et les exigences des plateformes auprès des artistes et labels
Veille sectorielle / benchmarking : analyse de l’évolution des pratiques, des tendances et des règles en vigueur dans le secteur musical
Soutien sur des missions transverses: analyses de données, améliorations de processus, présentations à destination du top management
Chez Believe, notre leitmotiv est simple: ouverture d’esprit, passion et implication!
Nous recherchons le profil suivant:
Disponible pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2025
Étudiant(e) en fin d’études, en master dans une grande école de commerce / d’ingénieur
Solides compétences rédactionnelles et analytiques
Capacité à mener des projets en autonomie, en faisant preuve de rigueur et d’esprit d’initiative
Appétence pour les industries culturelles et créatives (la connaissance du secteur musical est un plus)
Une première expérience sur des sujets liés à la mise en place et l’amélioration de processus opérationnels / business est appréciée
Maîtrise de PowerPoint, Excel et Word
Anglais courant (écrit et oral)
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleurenvironnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.
ROCK THE JOB
SING IN HARMONY
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.