Assistant(e) chef de projet opérationnel marketplace

SPACEFOOT; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du e-commerce recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe marketplace. Le stage offre une immersion dans la gestion des comptes vendeurs sur des plateformes reconnues comme Amazon et Zalando, avec des responsabilités liées à l'analyse de KPI et à la gestion de la qualité des données. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences en marketing digital et en gestion de projet au sein d'une scale-up en pleine croissance.

Prestations

Carte Swile

Prise en charge des frais de transport à 50%

Remises collaborateurs

Télétravail possible

Événements réguliers et activités diverses

Qualifications

• Bac +2 minimum requis.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Notions de logiciels e-commerce ou logistique appréciées.

Responsabilités

• Mise sous contrôle des comptes vendeurs sur les marketplaces.
• Analyse de KPI et mise en place de plans d'action.
• Gestion du service client.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Résolution de problèmes

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 en marketing digital, management commercial ou négociation

Outils

Magento

Prestashop

SAGE

SAP

EBP

Description du poste

Au sein de l’équipe marketplace, partie intégrante de l’équipe e-commerce de chez Spacefoot, tu évolueras dans un secteur en pleine croissance. En travaillant en partenariat avec des marketplaces comme Amazon, Zalando, Decathlon, Cdiscount et bien d’autres, tu découvriras le fonctionnement de chacune de ces dernières. Ton but sera alors de t’assurer de la bonne santé de nos différents comptes vendeurs sur les marketplaces partenaires.

TES MISSIONS

1. Mise sous contrôle de nos différents comptes vendeurs (capacité à déceler les problèmes) sur Amazon, Zalando, Decathlon, Cdiscount, etc.
2. Analyse de KPI (taux de commande défectueuse, délais d'expédition, ruptures de stock, etc.) et mise en place de plan d'actions pour améliorer ces indicateurs.
3. Conformité : contrôle et mise sous contrôle des process associés à l'intégration et gestion des commandes.
4. Gestion du service client.

Tout au long du stage, il vous faudra être particulièrement vigilant sur :

1. La qualité et la pertinence des datas récupérées.
2. La compréhension et l’analyse de ces données.
3. La mise sous contrôle de nos comptes vendeur sur les différentes marketplaces partenaires.
4. La cohérence des prix / marges.

Ce stage constitue une initiation parfaite au secteur du e-commerce et offre une compréhension détaillée de l'analyse de KPI et de la gestion d'outils digitaux.

Il te permettra d'interagir quotidiennement avec toutes les équipes de la société (Développeurs / Catalogue / Logistique / Service client / Achat).

En tant que membre de l'équipe Marketplace, tu joueras un rôle clé dans le développement de la société tout en travaillant sur des secteurs d'activité attrayants : Sport & Mode.

PROFIL RECHERCHE

1. Bac +2 minimum en marketing digital, management commercial ou négociation.
2. Maîtrise de la bureautique et d’Internet : Excellente maîtrise d’Excel notamment.
3. Notion de logiciels e-commerce (Magento, Prestashop…) et/ou Logistique (SAGE, SAP, EBP, …) serait un plus !
4. Rigoureux(se) / Proactif(ve) / Force de proposition.
5. Autonome / Capacité à organiser son travail.
6. Astucieux / Capacité à résoudre des problèmes.
7. Ton français écrit est irréprochable. La moindre faute d’orthographe ou de grammaire n’a aucune chance face à toi.
8. La maîtrise de l’anglais est un plus. (ou d’autres langues, notamment européennes).

NOS VALEURS

Chez Spacefoot, nous croyons que la clé de notre succès réside dans l’humilité, l’ambition et l’esprit d’équipe. Nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement propice à leur épanouissement et à leur développement professionnel.

Les petits plus

• Une carte Swile.
• La prise en charge des frais de transport à 50%.
• Des remises collaborateurs à valoir sur nos sites.
• Télétravail possible.

Mais aussi…

• Des évènements réguliers et activités diverses (afterworks, sport, repas d’équipe...)
• Vivre l’expérience d’une scale-up en hyper croissance (170 employés aujourd’hui).
• Faire partie d’une équipe jeune et dynamique (moyenne d'âge : 29 ans).
• Possibilité d’évolution professionnelle rapide au sein de l'entreprise et prise de responsabilités (possibilité de CDD/CDI par la suite).
• Et enfin, une forte culture d’entreprise qui promeut la bienveillance et la communication aisée.