Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Une entreprise leader dans le secteur de la mode et du luxe propose une alternance en tant qu'Assistant(e) Chef de Projet marketing et réseaux sociaux. Le candidat épaulera les équipes dans la gestion des actions de communication, la création de contenus pour les réseaux sociaux et l’analyse des performances, tout en développant ses compétences dans un environnement créatif et dynamique.
Nous sommes un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Nous regroupons 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et notre site e-commerce, nous nous imposons aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis notre création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, nous ne cessons d'innover et de nous lancer de nouveaux défis. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Rattaché(e) à la responsable Printemps Mariage/Printemps Listes et en lien étroit avec les équipes achats et vente, vos principales missions seront :
De niveau Bac +4, idéalement en Master communication et marketing, vous avez une première expérience en stage dans l'univers de la communication digitale. Si vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre bon relationnel, alors n'hésitez pas à postuler pour cette alternance. Nous recherchons une personne maîtrisant Photoshop et ayant des compétences en CRM, Emailing et réseaux sociaux : formats, tendances et innovations. Une appétence pour la mode, le luxe et la beauté, un esprit d'initiative et un réel sens esthétique sont des atouts.
0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.