Assistant(e) chargé de mission RH (H/F) en alternance

IPAC Bachelor Factory; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherchée un(e) assistant(e) chargé de mission RH en alternance pour une entreprise dans le secteur ferroviaire à Paris. Le candidat idéal aura des connaissances en droit du travail et des compétences relationnelles solides, tout en assurant diverses tâches administratives et opérationnelles.

Prestations

Frais de formation pris en charge par l'entreprise

Qualifications

• Recherche d'un(e) assistant(e) en alternance pour mission RH.
• Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses activités.
• Participation aux réunions d'équipes exaltante.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les dirigeants, les responsables et les agents.
• Suivi des arrêts maladie, des congés et des absences.
• Effectuer les saisies nécessaires dans les logiciels de gestion RH.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Aisance relationnelle

Connaissances en droit du travail

Formation

Formation professionnalisante Bac +3 ou Bac +5

Outils

Logiciels de gestion RH

Logiciels de bureautique

Description du poste

Assistant(e) chargé de mission RH (H/F) en alternance, Paris

Assistant(e) chargé de mission RH (H/F) en alternance

Référence : BRH2080724

Secteur : Ferroviaire

L'école de commerce à Paris (proche de la Porte de Champerret) propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans le ferroviaire, un(e) assistant(e) chargé de mission RH (H/F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir notre !

• Assurer le lien entre les dirigeants, les responsables et les agents de réseau
• Veiller aux entrées et aux sorties des agents de l'unité opérationnelle
• Accueillir et renseigner les agents sur les processus administratifs
• Effectuer les saisies nécessaires dans nos logiciels de gestion RH
• Editer les certificats de position administrative
• Suivi des arrêts maladie, des congés et des absences
• Rôle de médiateur entre les différents services de l'entreprise
• Participation régulière aux réunions d'équipes
• Connaissances en droit du travail
• Connaissances des principaux logiciels de bureautique
• Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de ses activités
• Autonomie, rigueur et prise d'initiative
• Aisance relationnelle et sens de la discrétion

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 12 mois
• Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.