ASSISTANT(E) BUREAU TECHNIQUE NAVIGABILITÉ F/H (Site de Toussus-le-Noble)

ASSISTANT(E) BUREAU TECHNIQUE NAVIGABILITÉ F/H (Site de Toussus-le-Noble), Toussus-le-Noble

Héli-Union est un acteur majeur dans le domaine de l’exploitation et du soutien des hélicoptères, offrant un large éventail de postes avec des perspectives d’évolution dans une entreprise à taille humaine. Plusieurs postes sont ouverts dans le cadre de nouveaux marchés, permettant de travailler sur une large gamme d’hélicoptères au sein du bureau technique navigabilité (CAMO) basé à Toussus-le-Noble.

Définition de la fonction :

Placé(e) sous l’autorité du Responsable CAMO, l’Assistant(e) du bureau technique navigabilité est chargé(e) de diffuser la documentation technique aux abonnés et d’enregistrer l’activité des aéronefs et de la maintenance dans le système de suivi AS Software.

Principales activités et tâches :

• Contrôler et enregistrer les heures de vol dans le système de suivi AD Software à partir des comptes-rendus de missions (ATLB, FIA).
• Contrôler et enregistrer les travaux de maintenance réalisés dans le système AD Software à partir des documents transmis.
• Assister le service dans l’archivage des données de maintenance.
• Transmettre et enregistrer les bordereaux de diffusion de la documentation technique.
• Garantir la conformité avec la politique environnementale de la société et participer à l’amélioration continue des procédures dans son domaine.

Compétences :

Savoir-faire :

• Niveau Bac minimum.
• Connaissances souhaitées en aéronautique.
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit).
• Maîtrise du Pack Office.

Savoir-être :

• Rigueur, méthodologie et organisation.
• Discrétion, diplomatie.
• Capacités relationnelles et esprit d’équipe.

Avantages :

• 19 RTT en 2023, à poser le vendredi ou le mercredi si parent d’enfants de moins de 16 ans, hors RTT imposés (2/3 par an maximum).
• Mutuelle familiale très performante avec 3 niveaux de couverture, tarif entre 25 € et 48 € selon options, un tarif unique pour toute la famille, participation de l’entreprise à 90%.
• Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) facultatif, avec investissement mensuel du salarié et abondement de 100% par Héli-Union (dans la limite de 80 €/mois), possible après 3 mois d’ancienneté.
• 13ème mois versé en décembre, éligibilité après 6 mois d’ancienneté.
• Augmentation automatique annuelle de 1% liée à l’ancienneté, plafonnée à 15% après 15 ans.
• Prévoyance obligatoire avec couverture premium.
• Chèques vacances en été, chèques cadeaux en décembre, autres variables éventuelles.
• Accès à la cantine d’entreprise à 4 €/jour.
• Navette privée gratuite depuis la gare SNCF de Versailles Chantier, avec 2 départs matin et soir.
• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu’Air France).
• Stabilité d’emploi et intégration dans une entreprise dynamique et en croissance.
• Possibilités d’évolutions salariales, primes, postes selon la performance et la motivation.